Ongeveer vijf jaar geleden speelde Susan T. een belangrijke rol bij de lancering van het online recruitmentteam van Caterpillar, opgezet om snel nieuw Engineering‑talent aan te trekken. Dit innovatieve team maakt slim gebruik van technologie om in contact te komen met kandidaten van scholen waar we niet fysiek aanwezig zijn en hen te beoordelen. Het resultaat? Een grotere en meer diverse groep potentiële kandidaten.
Susan werkt al 28 jaar bij Caterpillar. Samen met haar team deelt zij hieronder praktische tips om te slagen in uw volgende virtueel sollicitatiegesprek.
1. DE EERSTE INDRUK BEGINT BIJ DE VOORBEREIDING
-
Zou je de camera aan wilen zetten? Wij doen dit ook, zodat we de sfeer van een echt gesprek kunnen creëren.
-
Test je apparatuur vooraf. Controleer of je camera en microfoon goed werken. Een koptelefoon is geen probleem en kan helpen om achtergrondgeluid te verminderen. Zorg dat je rustig, duidelijk en recht in je microfoon spreekt.
-
Controleer ook de verlichting. Zorg dat je gezicht goed verlicht is, zodat je duidelijk in beeld bent.
-
Let ook op je kleding. Kleed je professioneel en passend bij de functie waarvoor je solliciteert, ook bij een online sollicitatiegesprek. Een pak is niet nodig voor een stagegesprek, maar doe het zeker niet op badslippers (ja, dat gebeurt echt!)
-
Let op de achtergrond: een mooi opgeruimde ruimte maakt een betere indruk dan een onopgemaakt bed of loshangende gordijnen.
2. JE UITSTRALING TELT
-
Maak gebruik van lichaamstaal: knik, glimlach en gebruik uw handen om te tonen dat je aandachtig luistert
-
Kijk in de camera. Het stimuleert oogcontact. Pas indien nodig de setting aan.
3. WEET WAAR HET GESPREK OVER GAAT
-
Verwacht vragen over je gedrag en manier van werken. We vragen je om voorbeelden van wat je zelf hebt gedaan. Gebruik de STAR‑methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden duidelijk en gestructureerd te vertellen. Meer informatie over deze methode vind je hier.
-
Zorg dat je vijf tot zes voorbeelden klaar hebt. Denk aan projecten of ervaringen waarin je laat zien hoe je beslissingen nam en wat je daarvan hebt geleerd. Beschrijf de situatie, wat de opdracht was en wat het lastig maakte. Leg uit wat jouw rol was, welke keuzes je hebt gemaakt en wat je precies hebt gedaan. Vertel ook wat het resultaat was en wat je hiervan hebt geleerd. Als je deze verhalen goed in je hoofd hebt (of kort hebt opgeschreven zodat je ze kunt raadplegen zonder voor te lezen), ben je goed voorbereid om de vragen tijdens het sollicitatiegesprek te beantwoorden
-
Pas je verhalen aan op de functie waarvoor je solliciteert. Kijk welke vaardigheden in elk voorbeeld naar voren komen en kies de verhalen die het best aansluiten bij wat de interviewers zoeken. Zorg vooral bij een technische functie voor voorbeelden die laten zien wat je technisch kunt en waar je ervaring mee hebt.
4. OEFEN HARDOP
-
Oefen het gesprek door je project uit te leggen aan een familielid of vriend die jouw vakgebied niet kent. Zo leer je je verhaal eenvoudig en duidelijk te vertellen. Dat geeft je meer vertrouwen wanneer je het later uitlegt aan een interviewer.
-
Gebruik technische termen waar dat past. Wees niet bang om het juiste vakjargon te gebruiken in je voorbeelden. Als de interviewer hier minder vertrouwd mee is, geef dan extra uitleg. Zo laat je zien dat je weet waar je het over hebt en dat je je vak beheerst.
5. EN HET BELANGRIJKSTE: BEN JEZELF!
-
Laat je persoonlijkheid en passie zien. Glimlach, wees enthousiast en laat merken wat voor jou belangrijk is. Heb je echt plezier gehad in je stage? Was je trots op je bijdrage aan een product? Laat dat zien. We vinden het belangrijk dat je enthousiast bent over wat je hebt gedaan en dat je laat merken dat je er met plezier aan hebt gewerkt.
-
Vergeet ook niet dat een interview van twee kanten komt. Het is uw kans om te ontdekken of wat wij aanbieden ook echt bij u past.
-
Interviewers zijn ook gewoon mensen. Een vriendelijke glimlach helpt om contact te maken, zeker wanneer het gesprek via een klein computerscherm verloopt.
Een digitaal sollicitatiegesprek kan net zo effectief zijn als een persoonlijk gesprek op locatie. Met de juiste voorbereiding en houding maak je ook achter je scherm indruk.
Bij Caterpillar zoeken we gedreven, nieuwsgierige mensen die écht het verschil willen maken. Klaar voor je volgende stap? Bij Caterpillar krijg je de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Bekijk onze vacatures en laat zien wat je in huis hebt. Jouw volgende uitdaging begint hier.
