Professionele ontwikkelingsprogramma's

Het Rotatie-ontwikkelingsprogramma Engineering biedt beginnende ingenieurs de kans om samen te werken met een wereldwijd netwerk van meer dan 10.000 professionals en innovatieve producten en oplossingen te ontwikkelen. Door middel van praktijkgerichte rotaties, professionele topontmoetingen en werknemersgroepen doen deelnemers waardevolle ervaring op en breiden ze hun netwerk uit. Wij kiezen bewust voor een cultuur van continu leren door te investeren in een reeks programma's en leermiddelen, door medewerkers zinvol werk aan te bieden en door een inclusieve omgeving te creëren. Deze acties stellen medewerkers in staat om de vaardigheden te ontwikkelen die ze nodig hebben om in elke fase van hun carrière te floreren. Het programma ondersteunt een breed scala aan technische disciplines, waaronder maar niet beperkt tot computertechniek, software, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, lastechniek, materiaalkunde en metallurgie.

Rotatie-ontwikkelingsprogramma's Engineering::

• Productontwikkeling: omvat ontwerp-, validerings-, simulatie- en productondersteuningingenieurs die werken in onderzoek en ontwikkeling, introductie van nieuwe producten en continue verbetering. Bachelorsdiploma of hoger in: mechanica, elektriciteit, pneumatiek (met een specialisatie in vloeistofdynamiek en structuren), landbouwingenieur (met een specialisatie in aandrijflijnen), IT, computerwetenschappen en software.
• Materiaaltechniek: specialisatie materiaaltechnologie en -processen met betrekking tot metalen, keramiek en niet-metalen componenten, fabricage en assemblages. Bachelorsdiploma of hoger in: materiaaltechniek (bijv. metallurgische techniek, keramische techniek, materiaalkunde en -techniek, enz.).
• Lastechnieken: gericht op ontwerp, foutanalyse, productieondersteuning, automatisering, kwaliteitscontrole, onderzoek en ontwikkeling, inkoop, revisie en productondersteuning. Bachelorsdiploma in (bij voorkeur, maar niet beperkt tot): lastechniek, lastechnologie, werktuigbouwkunde, industriële techniek, metallurgische techniek en materiaalkunde.

Programmaduur: 12 maanden tot 3 jaar

Voorwaarden: GPA 3.0 op de 4.0 schaal (zonder afronding), bachelorsdiploma

Het ontwikkelingsprogramma vertegenwoordiger van Caterpillar biedt jonge professionals de kans om intensief samen te werken met interne Caterpillar teams, Cat dealers en klanten om zo een praktische ervaring op te doen en te werken aan betekenisvolle relaties door intentionele rotaties.

Jouw traject in het ontwikkelingsprogramma "vertegenwoordiger" start met een 13 weken durend intensief ontwikkelingsprogramma met presentaties, opleiding, workshops en kennismaking met alle bedrijfsactiviteiten van Caterpillar. Deze initiële fase wordt gevolgd door rotaties (over een periode van 1 tot 3 jaar) binnen de bedrijfseenheid waar de kandidaten zijn aangeworven. Je maakt deel uit van een internationaal, waardegedreven team dat is gericht op het succes van de klant en professionele groei. 

Als vertegenwoordiger help je impactvolle oplossingen aan te beiden die klanten ondersteunen om een betere wereld te bouwen. Dit omvattende programma zal niet alleen jouw technische en professionele vaardigheden ten goede komen, maar zal je ook een grondigere kennis van de operaties en waarden van Caterpillar bijbrengen om je voor te bereiden op een succesvolle loopbaan binnen het bedrijf.

Vertegenwoordigers van Caterpillar zijn afkomstig uit verschillende disciplines, waaronder engineering, bedrijfsvoering, marketing en verkoop.

Duur van het programma: 1 tot 3 jaar

Het Ontwikkelingsprogramma Financieel management (Finance Leadership Development Program - FLDP) is een in de VS gevestigd instapprogramma dat is ontworpen om toekomstige leiders op het gebied van financiën en treasury op te leiden door middel van drie rotaties met toenemende verantwoordelijkheid. Deelnemers doen diverse ervaring op in belangrijke financiële functies, profiteren van mentorschap en ontwikkelen kerncompetenties op het gebied van financiën, data, leiderschap en Caterpillar-producten. Het programma omvat ook netwerkevenementen, rondleidingen door faciliteiten en zorgvuldig samengestelde ontwikkelingsmogelijkheden op locaties zoals Peoria, Illinois; Irving, Texas; en Nashville, Tennessee.

Programma: 

Bereidt individuen voor op een toekomstige leidende rol in de sector door ervaring op te doen in verschillende financiële functies (cashmanagement, bedrijfsfinanciering, bedrijfsverzekeringen, werknemerspensioenfondsen, valutahandel/grondstoffen, investeerdersrelaties, leveranciersfinanciering, treasurytechnologie en Caterpillar Financial Treasury). Deelnemers roteren tussen verschillende financiële functies, waardoor ze een uitgebreid inzicht krijgen in het vakgebied en hun leiderschapsvaardigheden ontwikkelen.

Duur van het programma: drie rotaties van 9 tot 24 maanden.

Vereisten: GPA 3,0 op een schaal van 4,0 (zowel voor financiën als cumulatief GPA); Financiën, economie of een andere bedrijfs- of technologische studierichting met minimaal 18 uur aan financiële vakken.

Het IT-ontwikkelingsprogramma van Caterpillar biedt pas afgestudeerden drie rotaties van een jaar aan om zowel technische expertise als leiderschapsvaardigheden op te bouwen. Deelnemers doen praktische ervaring op in verschillende bedrijfsgebieden en breiden tegelijkertijd hun professionele netwerken uit. Dit programma helpt bij het ontwikkelen van veelzijdige IT-professionals die klaar zijn om innovatie te stimuleren.

Programma:

Gericht op klantenbehoeften en het afleveren van responsieve IT-oplossingen met operationele uitmuntendheid. Deelnemers doen ervaring op in verschillende IT-functies en ontwikkelen hun vaardigheden om toekomstige leiders in hun gebied te worden.

Duur van het programma: 3 jaar (met telkens een rotatie van één jaar)

Voorwaarden: GPA 3.0 op de 4.0 schaal (zonder afronding), bachelorsdiploma in computerwetenschappen/engineering of een gelijkwaardig IT-diploma.

Het ontwikkelingsprogramma Leiderschap en techniek (Leadership and Technical Development Program - LTDP) biedt beginnende ingenieurs en zakelijke professionals de kans om een wereld te betreden waar ijzer en technologie samenkomen en vindingrijkheid tot leven komt. Loop voorop bij een wereldwijde marktleider in productie en zorg ervoor dat onze producten veilig en met de hoogste kwaliteit worden geleverd aan onze klanten over de hele wereld. Ervaar praktische rotaties in een cultuur van continu leren. Benut en verfijn jouw technische vaardigheden om problemen op te lossen. Ontwikkel leiderschaps- en relatiebeheercompetenties en bouw een sterke basis voor succes op de lange termijn. Het programma maakt gebruik van een scala aan technische vaardigheden en diploma's in combinatie met zakelijk inzicht en bied je zinvol werk op het gebied van productietechniek, operationeel leiderschap, inkoop, automatisering, toeleveringsketen en milieu, gezondheid en veiligheid.

Ontwikkelingsprogramma's Leiderschap en techniek:

• Inkoop: gericht op het opbouwen van technische vaardigheden voor het beheren van Caterpillar's leveranciersrelaties, inkoopstrategie en de integratie van de leveringsketen via verschillende inkoopfuncties, zoals category buyer, supplier development engineer, data analytics en andere relevante functies. Bachelor- of masterdiploma in: industriële techniek, werktuigbouwkunde, beheer van de leveringsketen, logistiek, bedrijfsmanagement of bedrijfskunde.
• Operationeel leiderschap: gericht op het opbouwen van technische vaardigheden voor het beheren van de bedrijfsactiviteiten van Caterpillar, productie-engineering en functies op het vlak van de leveringsketen door middel van rollen in productie-engineering, operationeel toezicht, leveringsketen en andere relevante functies. Bachelorsdiploma in (bij voorkeur, maar niet beperkt tot): productie-engineering, productie-engineeringtechnologie, productiesysteemengineering, industriële engineering, werktuigbouwkunde en operations management.
• Beheer van de leveringsketen: gericht op het opbouwen van technische vaardigheden voor de beheersfunctie betreffende de leveringsketen van Caterpillar door middel van taken op het gebied van productieplanning, vraag- en orderbeheer, logistieke planning, voorraadbeheer, verpakking en inkoop. Bachelorsdiploma in (bij voorkeur, maar niet beperkt tot): Supply Chain Management, Logistiek en Industriële Techniek.
• Veiligheid, gezondheid en milieu: gericht op het opbouwen van technische vaardigheden voor VGM-conformiteit, projectmanagement, cultuurtransformatie en duurzaamheid van faciliteiten. Bachelorsdiploma in (bij voorkeur, maar niet beperkt tot): milieutechniek, veiligheid en gezondheid op het werk en veiligheidsbeheer.

Duur van het programma: 3 jaar met een postprogramma tewerkstelling van 2 tot 3 jaar

Voorwaarden: GPA 2.8 op de 4.0 schaal (zonder afronding), bachelorsdiploma