Denkt je eraan om te solliciteren voor een functie in een van onze productiebedrijven? Of je nu solliciteert voor een eerste betrekking of een nieuwe weg wenst in te slaan, dit is wat je moet weten om met vertrouwen naar het sollicitatiegesprek te komen.
WAT MAG JE VERWACHTEN?
Sollicitatiegesprekken voor productiefuncties bij Caterpillar zijn rechttoe rechtaan en gericht op je ervaring. Mogelijk heb je te maken met een of twee interviewers en wordt je gevraagd om enkele voorbeelden te geven van welke taken je hebt uitgevoerd, welke probleem je hebt opgelost of op welke manier je met anderen hebt samengewerkt. Het belangrijkste is uw verhaal, hoe u over uw werk kunt vertellen en hoe u uitdagingen aangaat.
GEBRUIK HET STAR-MODEL
Caterpillar past een gedragsinterviewstijl toe die STAR wordt genoemd. Het is een eenvoudige manier om uw antwoorden te structureren:
- Situatie - wat was er aan de hand?
- Taak - wat moest er gebeuren?
- Actie - wat heb je gedaan?
- Resultaat - wat gebeurde er naar aanleiding van je acties?
Meer informatie over dit formaat vind je hier.
HOE BEREID JE JE VOOR
Bereid je voor op het interview door een paar voorbeelden uit je werk te bedenken. Denk aan situaties waarin je een probleem hebt opgelost, veilig hebt gewerkt of een team hebt geholpen. Oefen deze verhalen met de STAR-methode:
Dat helpt je om scherp te blijven en je verhaal duidelijk te vertellen. Gebruik de volgende tips om met meer zelfvertrouwen het interview in te gaan:
- Lees de taakomschrijving en leg die naast je eigen ervaring:
- Denk aan eerdere functies die je hebt gehad (ook als dat geen productiewerk was).
- Sta stil bij de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, certificaten die je hebt behaald en opleidingen die je hebt gevolgd.
- Denk ook aan de hulpmiddelen en apparatuur waar je mee hebt gewerkt.
- Schrijf STAR‑voorbeelden op aan de hand van je eigen ervaringen:
- Denk aan hoe je veiligheid op het werk belangrijk maakte in je dagelijkse werk
- Momenten waarop je initiatief nam of iets nieuws leerde,
- En situaties waarin je liet zien dat je oog had voor detail.
- Oefen het vertellen van je STAR‑voorbeelden met een vriend. Let er daarbij vooral op dat je de focus legt op wat jíj hebt gedaan. Interviewers zijn geïnteresseerd in jouw persoonlijke bijdrage, dus spreek in de “ik”-vorm in plaats van “wij” om jouw rol duidelijk te maken.
- Neem, als dat kan, een kopie van je cv of je certificaten mee. Je kunt ze ook kort opschrijven, zodat je ze altijd bij de hand hebt.
- Laat een professionele indruk achter door op tijd te komen, je netjes te kleden (casual is helemaal prima) en duidelijk te communiceren. Met een positieve houding en goed doordachte antwoorden ben je al een heel eind op weg.
STEL VRAGEN
Vergeet niet dat u zelf ook informatie wenst van Caterpillar. Stel vragen over het team, de arbeidstijden en -omstandigheden en de veiligheidsvoorzieningen. Vraag bijvoorbeeld hoe een normale dag eruit ziet. Het geeft aan dat u echt interesse heeft en zal u helpen om te beslissen of de functie iets voor u is.
Bent u klaar om wat u geleerd hebt toe te passen? Ga op zoek naar vacatures om mee te werken aan wat belangrijk is.
