COMO DOMINAR SUA ENTREVISTA VIRTUAL

Há cerca de cinco anos, Susan T. ajudou a Equipe de Recrutamento Virtual da Caterpillar no suporte ao recrutamento de Jovens Talentos da Engenharia. Essa equipe inovadora aproveita a tecnologia para interagir com e avaliar esses candidatos de escolas onde não temos uma presença em campus. O resultado? Um grupo de candidatos mais amplo e diverso.

Aproveitando os 28 anos de experiência de Susan na Caterpillar, aqui estão as principais dicas da equipe dela para ajudar você a brilhar na próxima entrevista virtual.

1. AS PRIMEIRAS IMPRESSÕES COMEÇAM POR SEU EQUIPAMENTO

Ligue sua câmera: vamos ligar a nossa! Isso ajuda a tornar a experiência mais parecida com a de uma reunião presencial.
Teste o equipamento: confira sua câmera e seu microfone com antecedência. Os fones de ouvido são bons e podem reduzir o ruído de fundo. Fale com clareza ao microfone.
Confira a iluminação: verifique se seu rosto está bem iluminado e claramente visível.
Vestimenta: vista-se profissional e devidamente para o cargo para o qual você está sendo entrevistado, ainda que seja uma entrevista virtual. É possível que não haja um traje obrigatório para uma entrevista de estágio, mas é melhor evitar o roupão (sim, já vimos isso!).
Cuide do plano de fundo: um espaço organizado deixa uma impressão melhor do que uma cama desarrumada ou persianas quebradas.

2. A PRESENÇA É IMPORTANTE

Use a linguagem corporal: acene, sorria e use gestos manuais para mostrar que você está ouvindo
Olhe para a câmera: isso ajuda a simular o contato visual. Ajuste seu equipamento se necessário.

3. PREPARE O TEOR DE SUA ENTREVISTA

Espere dúvidas comportamentais: vamos pedir exemplos de coisas feitas por você – use o método STAR (Situation, Task, Action, Result, Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para responder. Você pode encontrar mais informações sobre esse método aqui.
Tenha de 5 a 6 "histórias" prontas: pense em projetos ou experiências que realcem suas habilidades, tomada de decisões e aprendizado. Lembre os detalhes da situação, qual era a designação e o que havia de desafiador nela; qual era sua função e como você tomou decisões sobre o que fazer; o que você acabou fazendo, como as coisas se saíram e o que você aprendeu. Se tiver essas histórias frescas na memória (ou em observações que você possa consultar sem parecer distraído ou estar lendo uma ficha), você deverá ser capaz de responder às perguntas de nossa entrevista.
Correlacione suas "histórias" com o trabalho: identifique quais habilidades cada história demonstra e as categorize de acordo com as habilidades que os entrevistados vão procurar. Especialmente para uma função técnica, encontre exemplos que demonstrem habilidade técnica.

4. TREINE EM VOZ ALTA

Fale a respeito: explique seus projetos para um familiar ou amigo fora da área. Isso vai ajudar a esclarecer e simplificar sua mensagem para garantir que você esteja confortável e possa explicá-la para um entrevistador.
Use termos técnicos: quando aplicável, não tenha medo de usar a terminologia técnica indicada em seus exemplos. Caso o entrevistador seja de uma área de conhecimento diferente, é possível que você precise explicar mais detalhadamente, mas é importante atestar seu conhecimento.

5. E O MAIS IMPORTANTE: SEJA VOCÊ MESMO

Deixe sua personalidade e sua paixão brilharem: sorria, demonstre entusiasmo e nos mostre o que o anima. Você adorou aquele projeto de estágio? Ficou empolgado ao dar sua contribuição para um produto? Queremos que você demonstre entusiamo com seu trabalho! Mostre-nos aquilo no qual você realmente gostou de trabalhar.
Não se esqueça de que entrevista é uma via de mão dupla: esta é sua chance de saber se somos a escolha certa para você..
Lembre-se de que entrevistadores também são humanos! Um sorriso tem muita força para estabelecer uma conexão – especialmente quando a interação se limita àquela pequena tela de computador.

As entrevistas virtuais podem ser tão efetivas quanto as presenciais. Com a preparação, a presença e a mentalidade certas, você pode deixar uma impressão duradoura por trás da tela.

Na Caterpillar, estamos sempre à procura de indivíduos apaixonados, curiosos e comprometidos para se juntar à nossa equipe. Não importa se você acabou de começar sua carreira ou se está à procura do próximo passo, incentivamos você a conhecer nossas vagas abertas e aplicar o que aprendeu aqui. Sua próxima oportunidade pode estar a um só clique – e a uma boa entrevista virtual – de distância.