Hace aproximadamente cinco años, Susan T. ayudó a lanzar el Equipo de Reclutamiento Virtual de Caterpillar para apoyar la contratación de talento inicial en ingeniería. Este equipo innovador utiliza la tecnología para interactuar con los postulantes y evaluarlos en instituciones donde no contamos con presencia en el campus. El resultado? Un grupo de candidatos más amplio y diverso.
Con base en los 28 años de experiencia de Susan en Caterpillar, a continuación encontrarás las principales recomendaciones de su equipo para que te destaques en tu próxima entrevista virtual.
1. LAS PRIMERAS IMPRESIONES COMIENZAN CON LA PRESENTACIÓN
-
Enciende tu cámara: nosotros también la tendremos encendida. Esto ayuda a que la experiencia se sienta más similar a una reunión presencial.
-
Prueba tus aparatos: verifica con anticipación tu cámara y micrófono. Puedes usar audífonos, ya que ayudan a reducir el ruido de fondo. Asegúrate de hablar con claridad directamente al micrófono.
-
Verifica la iluminación: asegúrate de que tu rostro esté bien iluminado y claramente visible.
-
Vístete de manera adecuada: usa vestimenta profesional y acorde al trabajo al que postulas, incluso si la entrevista es virtual. Probablemente no necesites un traje para una pasantía, pero evita la bata de baño (sí, la hemos visto).
-
Cuida tu entorno: un espacio ordenado genera una mejor impresión que una cama desarreglada o persianas rotas.
2. LA PRESENCIA ES CLAVE
-
Utiliza el lenguaje corporal: asiente con la cabeza, sonríe y usa gestos con las manos para demostrar que estás escuchando.
-
Mira a la cámara: esto ayuda a simular el contacto visual. Ajusta el posicionamiento si es necesario.
3. PREPARA EL CONTENIDO DE TU ENTREVISTA
-
Prepárate para preguntas conductuales: te pediremos ejemplos de situaciones que hayas enfrentado; utiliza el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para responder. Puedes encontrar más información sobre este método aquí.
-
Ten preparadas entre cinco y seis “historias”: piensa en proyectos o experiencias que destaquen tus habilidades, tu toma de decisiones y tu aprendizaje. Recuerda los detalles de la situación, cuál era la tarea y qué desafíos implicaba; cuál fue tu rol y cómo decidiste qué hacer; qué acciones llevaste a cabo, cuáles fueron los resultados y qué aprendiste. Si tienes estas historias frescas en tu mente (o en notas que puedas consultar sin parecer distraído o como si estuvieras leyendo), podrás responder adecuadamente a nuestras preguntas.
-
Alinea tus “historias” con el puesto: identifica qué competencias demuestra cada historia y clasifícalas según las habilidades que buscarán los entrevistadores. Especialmente en roles técnicos, asegúrate de incluir ejemplos que evidencien tu capacidad técnica.
4. PRACTICA EN VOZ ALTA
-
Explica tus proyectos: coméntalos con un familiar o amigo ajeno a tu campo. Esto te ayudará a clarificar y simplificar tu mensaje para expresarte con mayor comodidad y poder explicarlo a un entrevistador.
-
Usa términos técnicos: cuando corresponda, no tengas miedo de utilizar terminología técnica adecuada en tus ejemplos. Si el entrevistador pertenece a otra área de especialidad, quizá debas ampliar la explicación, pero es importante demostrar tu conocimiento.
5. LO MÁS IMPORTANTE: SÉ TÚ MISMO
-
Deja que tu personalidad y pasión se reflejen: sonríe, muestra entusiasmo y comparte lo que te motiva. Te encantó ese proyecto de pasantía? Te sentiste entusiasmado al contribuir a un producto? ¡Queremos ver tu entusiasmo por tu trabajo! Comparte aquello que realmente disfrutaste hacer.
-
Recuerda que una entrevista es un proceso bidireccional: esta es tu oportunidad para evaluar si somos la opción adecuada para ti.
-
Ten presente que los entrevistadores también son personas. Una sonrisa facilita la conexión, especialmente cuando la interacción se limita a una pequeña pantalla de computadora.
Las entrevistas virtuales pueden ser tan efectivas como las presenciales. Con la preparación, presencia y mentalidad adecuadas, puedes generar una impresión duradera incluso a través de la pantalla.
En Caterpillar, siempre buscamos personas apasionadas, curiosas y orientadas a resultados para sumarse a nuestro equipo. Ya sea que estés iniciando tu carrera o buscando dar el siguiente paso, te invitamos a explorar nuestras vacantes y aplicar lo aprendido aquí. Tu próxima oportunidad podría estar a un clic (y a una excelente entrevista virtual) de distancia.
