Programas de desarrollo profesional

El Programa de Desarrollo Rotativo de Ingeniería ofrece a los ingenieros que están empezando su carrera la oportunidad de trabajar junto a una red global de más de 10,000 profesionistas, desarrollando productos y soluciones innovadores. A través de rotaciones prácticas, cumbres profesionales y grupos de recursos para empleados, los participantes adquieren una valiosa experiencia y amplían sus redes de contactos. Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo invirtiendo en una amplia gama de programas y herramientas de aprendizaje, proporcionando a los empleados un trabajo significativo y ofreciendo un entorno inclusivo. Estas acciones permiten a los empleados desarrollar las habilidades que necesitan para prosperar en cada etapa de su carrera profesional. El programa abarca una amplia gama de disciplinas de ingeniería, incluyendo, entre otras, informática, software, electricidad, mecánica, soldadura, materiales y metalurgia.

Programas de desarrollo rotativo de ingeniería:

• Desarrollo de productos: incluye ingenieros de diseño, validación, simulación y soporte de productos que trabajan en investigación y desarrollo, introducción de nuevos productos y mejora continua. Licenciatura o título superior en: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Aeronáutica (especializada en dinámica de fluidos o estructuras), Ingeniería Agrícola (especializada en trenes de potencia), Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación e Ingeniería de Software.
• Ingeniería de Materiales: se centra en las tecnologías y procesos de materiales relacionados con componentes, fabricaciones y conjuntos metálicos, cerámicos y no metálicos. Licenciatura o título superior en: disciplina de Ingeniería de Materiales (p. ej., Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería Cerámica, Ciencia e Ingeniería de Materiales, etc.).
• Ingeniería en Soldadura: se centra en el diseño, el análisis de fallas, soporte de manufactura, automatización, control de calidad, investigación y desarrollo, compras, remanufacturación y el soporte de productos. Licenciatura en (preferible, pero no limitada a): Ingeniería en Soldadura, Tecnología en Ingeniería de Soldadura, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Metalúrgica y Ciencia de Materiales.

Duración del programa: de 12 meses a 3 años

Requisitos: promedio de calificaciones de 3,0 en una escala de 4,0 (sin redondear); licenciatura

El Programa de Desarrollo de Representantes de Campo de Caterpillar ofrece a los profesionistas que se encuentran en los inicios de su carrera la oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con los equipos internos de Caterpillar, los distribuidores Cat y los clientes, adquiriendo experiencia práctica y estableciendo relaciones significativas a través de un trabajo rotativo intencionado.

Su trayectoria en el Programa de Desarrollo de Representantes de Campo comienza con 13 semanas de experiencia formativa, que incluyen presentaciones, capacitación, talleres y exposición a todas las áreas del negocio de Caterpillar. A esta fase inicial le siguen rotaciones (de 1 a 3 años) dentro de la unidad de negocio en la que se contrata a los participantes. En este programa, usted pasará a formar parte de un equipo global impulsado por valores y centrado en el éxito de los clientes y el crecimiento profesional.

Como representante de campo, usted ayudará a ofrecer soluciones impactantes que ayuden a los clientes a construir un mundo mejor. Este programa integral no solo mejora las habilidades técnicas y profesionales, sino que también fomenta un profundo conocimiento de las operaciones y los valores de Caterpillar, preparándolo para una carrera exitosa dentro de la empresa.

Los representantes de campo de Caterpillar provienen de una amplia gama de disciplinas, que incluyen, entre otras, ingeniería, operaciones comerciales, mercadotecnia y ventas.

Duración del programa: 1-3 años

El Programa de Desarrollo de Liderazgo Financiero (FLDP, Finance Leadership Development Program) es un programa de nivel inicial con sede en EE.UU. diseñado para formar a los futuros líderes financieros y de tesorería a través de tres rotaciones de responsabilidad creciente. Los participantes adquieren una experiencia diversa en funciones financieras clave, se benefician de la tutoría y desarrollan competencias básicas en finanzas, datos, liderazgo y productos Caterpillar. El programa también incluye eventos de creación de contactos, visitas a instalaciones y oportunidades de desarrollo seleccionadas en lugares como Peoria (Illinois), Irving (Texas) y Nashville (Tennessee).

Programa: 

Prepara a las personas para convertirse en futuros líderes del sector a través de funciones centradas en las finanzas (gestión de efectivo, financiamiento corporativo, seguros corporativos, fondos de beneficios para empleados, divisas/materias primas, relaciones con inversionistas, financiamiento a proveedores, tecnología de tesorería y tesorería financiera de Caterpillar). Los participantes rotarán por diversos puestos financieros, adquiriendo un conocimiento integral del área y desarrollando sus habilidades de liderazgo.

Duración del programa: 3 rotaciones de 9 a 24 meses.

Requisitos: promedio de calificaciones de 3,0 en una escala de 4,0 (tanto en finanzas como promedio general); especialización en finanzas, economía u otros negocios o tecnología con un mínimo de 18 horas de cursos de finanzas.

El Programa de Desarrollo de Tecnologías de la Información de Caterpillar ofrece a los recién graduados tres rotaciones de un año, diseñadas para desarrollar tanto sus conocimientos técnicos como sus capacidades de liderazgo. Los participantes adquieren experiencia práctica en diversas áreas del negocio, al tiempo que amplían sus redes profesionales. Este programa ayuda a formar profesionistas de TI completos y preparados para impulsar la innovación.

Programa:

Se centra en comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones de TI receptivas con excelencia operativa. Los participantes adquirirán experiencia en diversas funciones de TI y desarrollarán habilidades para convertirse en futuros líderes en el área.

Duración del programa: 3 años (rotaciones de un año)

Requisitos: promedio de calificaciones de 3,0 en una escala de 4,0 (sin redondear); Licenciatura en Informática o Ingeniería o un título relacionado con las tecnologías de la información.

El Programa de Desarrollo Técnico y de Liderazgo (LTDP, Leadership and Technical Development Program) ofrece a los ingenieros y profesionistas de los negocios que se encuentran en los inicios de su carrera la oportunidad de adentrarse en un mundo en el que el hierro se une a la tecnología y el ingenio cobra vida. Sitúese a la vanguardia de un líder mundial en fabricación, garantizando que nuestros productos se entreguen de forma segura y con la máxima calidad para que los utilicen nuestros clientes en todo el mundo. Experimente rotaciones prácticas en una cultura de aprendizaje continuo. Aproveche y perfeccione sus habilidades técnicas para resolver problemas. Desarrolle capacidades de liderazgo y gestión de relaciones, y construya una base sólida para el éxito a largo plazo. El programa aprovecha una variedad de habilidades técnicas y títulos, junto con la perspicacia empresarial, para ofrecerle un trabajo significativo en ingeniería de fabricación, liderazgo de operaciones, adquisiciones, automatización, cadena de suministro y medio ambiente, salud y seguridad.

Programas de desarrollo técnico y de liderazgo:

• Adquisiciones: se centra en el desarrollo de capacidades técnicas para gestionar las relaciones con los proveedores, la estrategia de abastecimiento y la integración de la cadena de suministro de Caterpillar a través de una variedad de funciones en adquisiciones, como comprador por categoría, ingeniero de desarrollo de proveedores, analista de datos y otros puestos relevantes. Licenciatura o maestría en: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Gestión de la Cadena de Suministro, Logística, Gestión de Operaciones o Administración de Empresas.
• Liderazgo en operaciones: se centra en el desarrollo de capacidades técnicas para gestionar las operaciones, la ingeniería de fabricación y la cadena de suministro de Caterpillar a través de funciones en ingeniería de fabricación, supervisión de operaciones, cadena de suministro y otros puestos relevantes. Licenciatura en (preferible, pero no limitada a): Ingeniería de Fabricación, Tecnología de Ingeniería de Fabricación, Ingeniería de Sistemas de Fabricación, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica y Gestión de Operaciones.
• Gestión de la cadena de suministro: se centra en el desarrollo de capacidades técnicas para la gestión de la función de cadena de suministro de Caterpillar a través de puestos en programación de la producción, gestión de la demanda y los pedidos, planificación logística, gestión de inventarios, embalaje y compras. Licenciatura en (preferible, pero no limitada a): Gestión de la Cadena de Suministro, Logística e Ingeniería Industrial.
• Medio ambiente, salud y seguridad: se centra en el desarrollo de capacidades técnicas para el cumplimiento de las normas de Salud y Seguridad del Empleado (EHS, Employee Health & Safety), gestión de proyectos, transformación cultural y sostenibilidad de las instalaciones. Licenciatura en (preferiblemente, pero sin limitarse a): Ingeniería Medioambiental, Salud y Seguridad en el Trabajo y Gestión de la Seguridad.

Duración del programa: 3 años con una asignación de 2-3 años después del programa

Requisitos: promedio de calificaciones de 2,8 en una escala de 4,0 (sin redondear); licenciatura