Programas de Desenvolvimento Profissional

O Programa de Desenvolvimento Rotativo de Engenharia oferece aos engenheiros em início de carreira a oportunidade de trabalhar com uma rede global de mais de 10.000 profissionais, desenvolvendo soluções e produtos inovadores. Por meio de rotatividades práticas, encontros profissionais e grupos de recursos para funcionários, os participantes adquirem experiência valiosa e ampliam suas redes de contato. Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo investindo em diversos programas e ferramentas de aprendizagem, proporcionando aos funcionários trabalhos significativos e um ambiente inclusivo. Essas ações capacitam os funcionários a desenvolverem nas habilidades necessárias para prosperar em cada etapa de suas carreiras. O programa apoia uma ampla gama de disciplinas de engenharia, incluindo, mas não se limitando a, engenharia da computação, de software, elétrica, mecânica, soldagem, de materiais e metalúrgica.

Programas de Desenvolvimento Rotativo de Engenharia:

• Desenvolvimento de Produtos: inclui engenheiros de design, validação, simulação e suporte aos produtos que atuam em pesquisa e desenvolvimento, introdução de novos produtos e melhoria contínua. Bacharelado ou nível superior em: Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Aeronáutica (com ênfase em dinâmica de fluidos ou estruturas), Engenharia Agrícola (ênfase em trem de força), Engenharia da Computação, Ciência da Computação e Engenharia de Software.
• Engenharia de Materiais: com foco em tecnologias de materiais e processos relacionados a componentes metálicos, cerâmicos e não metálicos, fabricações e montagens. Bacharelado ou nível superior em: disciplinas de Engenharia de Materiais (por exemplo, Engenharia Metalúrgica, Engenharia Cerâmica, Ciência e Engenharia de Materiais etc.).
• Engenharia de Soldagem: com foco em design, análise de falhas, suporte à manufatura, automação, controle de qualidade, pesquisa e desenvolvimento, compras, remanufatura e suporte ao produto. Bacharelado em (preferencialmente, mas não se limitando a): Engenharia de Soldagem, Tecnologia em Engenharia de Soldagem, Engenharia Mecânica, Engenharia Industrial, Engenharia Metalúrgica e Ciência dos Materiais.

Duração do Programa: de 12 meses a 3 anos

Requisitos: GPA de 3,0 em uma escala de 4,0 (sem arredondamento); Bacharelado

O Programa de Desenvolvimento do Representante de Campo da Caterpillar oferece a profissionais em início de carreira a oportunidade de trabalhar com equipes internas da Caterpillar, Revendedores Cat e clientes, adquirindo experiência prática e construindo relacionamentos significativos por meio de trabalhos rotativos planejados.

Sua jornada no programa de Desenvolvimento de Representantes de Campo começa com 13 semanas de experiência de desenvolvimento, incluindo apresentações, treinamentos, workshops e exposição a todas as áreas de negócios da Caterpillar. Essa fase inicial é seguida por rotatividades (de 1 a 3 anos) na unidade de negócios para a qual os participantes são contratados. Neste programa, você se torna parte de uma equipe global orientada por valores, com foco no sucesso do cliente e no crescimento profissional.

Como Representante de Campo, você ajudará a entregar soluções impactantes que auxiliam os clientes na construção de um mundo melhor. Este programa abrangente não apenas aprimora habilidades técnicas e profissionais, mas também promove um entendimento profundo das operações e dos valores da Caterpillar, preparando você para uma carreira de sucesso na empresa.

Os Representantes de Campo da Caterpillar vêm de uma ampla gama de disciplinas, incluindo, mas não se limitando a, engenharia, operações comerciais, marketing e vendas.

Duração do Programa: de 1 a 3 anos

O Programa de Desenvolvimento de Liderança Financeira (FLDP, Finance Leadership Development Program) é um programa para iniciantes com sede nos EUA, desenvolvido para formar futuros líderes em finanças e tesouraria por meio de três rotatividades de responsabilidade crescente. Os participantes adquirem experiência diversificada nas principais funções financeiras, beneficiam-se de mentorias e desenvolvem competências essenciais em finanças, análise de dados, liderança e produtos da Caterpillar. O programa também inclui eventos de networking, visitas a fábricas e oportunidades de desenvolvimento selecionadas em locais como Peoria, em Illinois, Irving, no Texas e Nashville, no Tennessee.

Programa: 

Prepara os participantes para se tornarem futuros líderes do setor por meio de funções voltadas para finanças (gerenciamento de custos, financiamento corporativo, seguros corporativos, fundos de benefícios aos funcionários, câmbio/commodities, relações com investidores, financiamento a fornecedores, tecnologia de tesouraria e Caterpillar Financial Treasury). Os participantes passarão por diversos cargos financeiros, adquirindo uma compreensão abrangente da área e desenvolvendo suas habilidades de liderança.

Duração do Programa: Três rotatividades de 9 a 24 meses.

Requisitos: GPA de 3,0 em uma escala de 4,0 (tanto em finanças quanto em GPA cumulativo); graduação em Finanças, economia ou outra área de negócios ou tecnologia, com no mínimo 18 horas de cursos de finanças.

O Programa de Desenvolvimento de Tecnologia da Informação da Caterpillar oferece aos recém-formados três rotatividades de um ano, projetadas para desenvolver tanto a expertise técnica quanto as capacidades de liderança. Os participantes adquirem experiência prática em diversas áreas de negócios enquanto ampliam suas redes profissionais. Este programa ajuda a formar profissionais de TI completos, preparados para impulsionar a inovação.

Programa:

Com ênfase em compreender as necessidades dos clientes e fornecer soluções de TI ágeis com excelência operacional. Os participantes ganharão experiência em diversas funções de TI e desenvolverão habilidades para se tornarem futuros líderes na área.

Duração do Programa: 3 anos (com rotatividades de 1 ano)

Requisitos: GPA de 3,0 em uma escala de 4,0 (sem arredondamento); Bacharelado em Engenharia/Ciência da Computação ou diploma relacionado ao ramo de TI.

O Programa de Desenvolvimento Técnico e de Liderança (LTDP, Leadership and Technical Development Program) oferece a engenheiros e profissionais de negócios em início de carreira a oportunidade de entrar em um mundo onde a robustez encontra a tecnologia e a criatividade ganha vida. Esteja na linha de frente de uma empresa líder global em manufatura, garantindo que nossos produtos sejam entregues com segurança e com a mais alta qualidade para serem usados por clientes do mundo todo. Experimente rotatividades práticas em uma cultura de aprendizagem contínua. Aproveite e aprimore suas habilidades técnicas para resolver problemas. Desenvolva competências de liderança e gerenciamento de relacionamentos, construindo uma base sólida para o sucesso em longo prazo. O programa combina uma variedade de habilidades técnicas e formações acadêmicas voltadas para o tino comercial, proporcionando trabalhos significativos em engenharia de manufatura, liderança operacional, compras, automação, cadeia de suprimentos e saúde, segurança e meio ambiente.

Programas de Desenvolvimento Técnico e de Liderança:

• Compras: com foco em desenvolver capacidades técnicas para gerenciar o Relacionamento com Fornecedores da Caterpillar, Estratégias de Terceirização e Integração da Cadeia de Suprimentos por meio de diversas funções em compras, como comprador de categoria, engenheiro de desenvolvimento de fornecedores, analista de dados e outros cargos relevantes. Bacharelado ou pós-graduação em: Engenharia Industrial, Engenharia Mecânica, Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos, Logística, Gerenciamento de Operações ou Administração de Empresas.
• Liderança Operacional: com foco em desenvolver capacidades técnicas para gerenciar a função de Operações, Engenharia de Manufatura e Cadeia de Suprimentos da Caterpillar por meio de funções em engenharia de manufatura, supervisão de operações, cadeia de suprimentos e outros cargos relevantes. Bacharelado em (preferencialmente, mas não se limitando a): Engenharia de Manufatura, Tecnologia em Engenharia de Manufatura, Engenharia de Sistemas de Manufatura, Engenharia Industrial, Engenharia Mecânica e Gerenciamento de Operações.
• Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos: com foco em desenvolver capacidades técnicas para gerenciar a função de Cadeia de Suprimentos da Caterpillar por meio de funções em programação de produção, gerenciamento de demanda e pedidos, planejamento logístico, controle de estoque, embalagem e compras. Bacharelado em (preferencialmente, mas não se limitando a): Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos, Logística e Engenharia Industrial.
• Segurança, Saúde e Meio Ambiente: com foco na criação de capacidades técnicas para conformidade de EHS (Environmental, Health & Safety), gerenciamento de projetos, transformação cultural e sustentabilidade da fábrica. Bacharelado ou graduação em (preferencialmente, mas não se limitando a): Engenharia ambiental, Segurança e Saúde ocupacional e gerenciamento de segurança.

Duração do Programa: 3 anos com uma designação de 2 a 3 anos após o programa

Requisitos: GPA de 2,8 em uma escala de 4,0 (sem arredondamento); Bacharelado