Sie denken darüber nach, sich für eine Rolle an einem unserer Fertigungsstandorte zu bewerben? Dann sollten Sie Folgendes wissen, um sich voller Vertrauen in das Bewerbungsgespräch zu begeben. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie sich erstmalig auf eine Stelle bewerben oder ob Sie sich beruflich weiterentwickeln möchten.
WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN
Bewerbungsgespräche bei Caterpillar für den Produktionsbereich sind geradlinig gehalten und konzentrieren sich auf Ihre Erfahrung. Eventuell treffen Sie sich mit einem oder zwei Interviewern, die Ihnen einige Fragen stellen werden, beispielsweise dazu, wie Sie Aufgaben erledigt, Probleme gelöst oder mit anderen Personen zusammengearbeitet haben. Am wichtigsten ist dabei Ihre Geschichte – Ihre Begabung, über Ihre Arbeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Herangehensweise an Herausforderungen zu berichten.
VERWENDUNG DES STAR-FORMATS
Caterpillar setzt in Bewerbungsgesprächen auf einen verhaltensbasierten Stil, die sogenannte STAR-Methode. Dies ist eine einfache Art und Weise zur Strukturierung Ihrer Antworten:
- Situation: Welche Umstände lagen vor?
- Task (Aufgabe): Was war zu tun?
- Action (Aktion): Was haben Sie getan?
- Result (Ergebnis): Welche Auswirkungen hatten Ihre Aktionen?
Weitere Informationen zu diesem Format finden Sie hier.
VORBEREITUNG
Überlegen Sie sich einige Beispiele zu Ihrer Arbeit oder Ihrem Leben, die darlegen, wie Sie Probleme gelöst, Ihre Aufgaben sicher erledigt oder einem Team geholfen haben. Üben Sie das Vortragen dieser Geschichten mithilfe von STAR. Auf diese Weise bleiben die Beispiele fokussiert und verständlich.
Verwenden Sie folgende Vorschläge, um das Vorstellungsgespräch mit mehr Selbstvertrauen anzugehen:
- Lesen Sie die Stellenbeschreibung und vergleichen Sie sie mit Ihren eigenen Erfahrungen:
- Denken Sie an frühere Jobs (auch an solche außerhalb der Fertigung).
- Denken Sie an erarbeitete Fähigkeiten oder abgeschlossene Zertifizierungen oder Schulungen.
- Überlegen Sie, welche Werkzeuge und Geräte Sie verwendet haben.
- Notieren Sie sich STAR-Beispiele, die auf Ihren Erfahrungen basieren:
- Auf welche Weise haben Sie die Sicherheit bei der Arbeit und im Leben priorisiert?
- Wie oft haben Sie die Initiative übernommen oder etwas Neues gelernt?
- Wie sehr achten Sie auf Details?
- Tragen Sie Ihre Beispiele im STAR-Format einem Bekannten vor. Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie getan haben. Die Interviewer sind an Ihren persönlichen Beiträgen interessiert. Verwenden Sie daher die Ich-Form, um Ihre Rolle hervorzuheben, und vermeiden Sie die Wir-Form.
- Bringen Sie, falls möglich, eine Kopie Ihres Lebenslaufs oder Zeugnisse mit (oder notieren Sie sich diese Informationen, um nicht den Überblick zu verlieren).
- Treten Sie professionell auf: Erscheinen Sie pünktlich, wählen Sie angemessene Kleidung (legere Geschäftskleidung ist optimal) und sprechen Sie klar und deutlich. Eine positive Einstellung und überlegte Antworten sind viel wert!
FRAGEN STELLEN
Nicht vergessen: Selbstverständlich möchten Sie etwas über Caterpillar erfahren. Stellen Sie Fragen zum Team, zum Schichtplan, zu Sicherheitspraktiken oder zu einem typischen Tagesablauf. Auf diese Weise zeigen Sie Ihr Interesse und können entscheiden, ob die Rolle zu Ihnen passt.
Sind Sie bereit, das Gelernte anzuwenden? Suchen Sie nach Möglichkeiten, etwas zu bauen, worauf es ankommt.
