State pensando di candidarvi per una posizione in uno dei nostri stabilimenti produttivi? Che si tratti del primo lavoro o di un passo avanti nella carriera, ecco cosa sapere per affrontare il colloquio con sicurezza.
COSA ASPETTARVI
I colloqui nel settore della produzione in Caterpillar sono strutturati in modo semplice e diretto e sono incentrati sulla vostra esperienza. Potreste avere un colloquio con uno o due intervistatori e vi verrà chiesto di condividere esempi di come avete gestito attività, risolto problemi o collaborato con altri. L'aspetto più importante è la vostra storia: la capacità di parlare del vostro lavoro, delle vostre competenze e di come affrontate le sfide.
UTILIZZATE IL FORMATO STAR
Caterpillar utilizza un metodo di colloquio comportamentale chiamato STAR, che aiuta a strutturare le risposte in modo chiaro:
- Situation (Situazione) - Cosa stava succedendo?
- Task (Attività) – Cosa doveva essere fatto?
- Action (Azione) - Cosa avete fatto?
- Result (Risultato) – Qual è stato il risultato delle vostre azioni?
Qui potete trovare ulteriori informazioni su questo metodo.
COME PREPARARVI
Prima del colloquio, pensate ad alcuni esempi tratti dalla vostra esperienza lavorativa o personale che dimostrino come avete risolto problemi, lavorato in sicurezza o collaborato con un team. Esercitatevi a raccontare queste esperienze utilizzando il metodo STAR: vi aiuterà a restare concentrato e chiaro.
Utilizzate questi suggerimenti per aumentare la vostra sicurezza durante un colloquio:
- Esaminate la descrizione della posizione lavorativa e confrontatela con le vostre esperienze:
- Pensate ai lavori che avete svolto (anche se non nel settore della produzione)
- Pensate alle competenze che avete acquisito o alla certificazione o alla formazione che avete completato
- Pensate agli strumenti e alle attrezzature che avete utilizzato
- Scrivete esempi basati sulle vostre esperienze utilizzando il formato STAR:
- Come avete dato priorità alla sicurezza nel vostro lavoro e nella vostra vita
- Situazioni in cui avete preso l'iniziativa o avete imparato qualcosa di nuovo
- Come gestite l'attenzione ai dettagli
- Esercitatevi a condividere i vostri esempi utilizzando il metodo STAR con una persona di fiducia, concentrandovi sul vostro contributo personale. Gli intervistatori sono interessati al vostro ruolo individuale, quindi è importante utilizzare “io” anziché “noi”.
- Se possibile, portate con voi una copia del vostro curriculum o delle vostre certificazioni, oppure annotate le informazioni principali per restare organizzati.
- Presentatevi in modo professionale: arrivate puntuali, indossate un abbigliamento adeguato (lo stile business casual è ideale) e comunicate in modo chiaro. Un atteggiamento positivo e risposte ponderate possono fare una grande differenza!
PONETE DOMANDE
Ricordate che anche voi state valutando l’azienda. Fate domande sul team, sull’organizzazione dei turni, sulle procedure di sicurezza o su come si svolge una giornata lavorativa tipica. Questo dimostra interesse e vi aiuta a capire se il ruolo è adatto a voi.
Siete pronti a mettere in pratica ciò che avete imparato? Scoprite le opportunità per costruire ciò che conta.
