专业人才培养计划

工程设计轮岗发展计划为初入职场的工程师提供与全球 10000 多名专业人员一起工作的机会，共同开发创新产品和解决方案。通过实操轮岗、专业峰会和员工资源小组，参与者不仅能积累宝贵经验，还能拓展人脉。我们通过投资一系列项目和学习工具、为员工提供有意义的工作和营造包容性的环境，打造持续学习的文化。通过这些举措，员工可以培养所需技能，在职业生涯的各个阶段蓬勃发展。该计划涵盖广泛的工程专业领域，包括但不限于计算机、软件、电气、机械、焊接、材料和冶金。

工程设计轮岗发展计划：

• 产品开发：包括设计、验证、仿真和产品支持工程师，从事研发、新产品引入和持续改进领域的工作。须获得以下学科的学士学位或更高学位：机械工程、电气工程、航空工程（流体动力学或结构方向）、农业工程（动力总成方向）、计算机工程、计算机科学和软件工程。
• 材料工程：侧重于与金属、陶瓷和非金属部件以及制造件和总成相关的材料技术和工艺。须获得以下学科的学士学位或更高学位：材料工程学科（例如冶金工程、陶瓷工程、材料科学与工程等）。
• 焊接工程：侧重于设计、故障分析、制造支持、自动化、质量控制、研发、采购、再制造和产品支持。须获得以下学科的学士学位（优先考虑，但不限于这些学科）：焊接工程、焊接工程技术、机械工程、工业工程、冶金工程和材料科学。

计划时长：12 个月到 3 年

要求：GPA 3.0（4.0 分制，不四舍五入）；学士学位

Caterpillar 现场代表发展计划为初入职场的专业人员提供与 Caterpillar 内部团队、Cat 代理商和客户密切合作的机会，通过精心设计的轮岗方案，积累实践经验，发展有意义的人际关系。

您的现场代表发展计划之旅将从为期 13 周的发展体验开始，包括演示、培训、研讨会，以及对 Caterpillar 各个业务领域的深入了解。完成这一初始阶段后，您将在受聘的业务部门内进行为期 1-3 年的轮岗。在此计划中，您将成为以价值为导向的全球团队一员，专注于助力客户成功与促进职业成长。

作为现场代表，您将帮助提供卓有成效的解决方案，助力客户建设更美好的世界。这项全面的计划不仅能够提升您的技术和专业技能，还能加深您对 Caterpillar 运营和价值观的了解，为您在公司成就一番辉煌事业做好准备。

Caterpillar 现场代表有着各种不同的学科背景，包括但不限于工程、业务运营、市场营销和销售。

计划时长：1-3 年

财务领导力发展计划（FLDP，Finance Leadership Development Program）是公司在美国地区开展的一项入门级人才培养计划，旨在通过三个责任逐级递增的轮岗项目，培养未来的财务和资金管理领导者。参与者将在各个关键财务职能领域积累丰富经验，获得导师指导，并培养在财务、数据、领导力和 Caterpillar 产品方面的核心能力。此外，该计划还将在伊利诺伊州皮奥里亚、德克萨斯州欧文和田纳西州纳什维尔等地举办多项社交活动、工厂实地考察，并提供精心策划的发展机会。

计划内容：

通过以财务为核心的岗位（现金管理、企业融资、企业保险、员工福利基金、外汇/商品、投资者关系、供应商融资、财务技术以及 Caterpillar 金融财务），培养未来行业领袖。参与者将在多个财务岗位轮岗，全面了解该领域并培养自身的领导技能。

计划时长：三次轮岗，每次 9-24 个月。

要求：GPA 3.0（4.0 分制，金融专业 GPA 和总 GPA 均需满足）；金融、经济学或其他商业或技术类专业，并至少修读 18 学时的金融课程。

Caterpillar 信息技术发展计划为应届毕业生提供三次为期一年的轮岗机会，旨在培养技术专业知识和领导能力。参与者将在多个业务领域获得实践经验，同时拓展专业人脉。该计划致力于培养全面发展的 IT 专业人员，助力他们推动创新。

计划内容：

侧重于了解客户需求，并提供响应迅速、卓越运营的 IT 解决方案。参与者将积累多种 IT 岗位经验，并培养成为未来 IT 领导者所需的技能。

计划时长：3 年（每次轮岗 1 年）

要求：GPA 3.0（4.0 分制，不四舍五入）；计算机科学/工程或 IT 相关专业学士学位。

领导力和技术发展计划（LTDP，Leadership and Technical Development Program）为职业生涯早期的工程师和业务专业人员提供机会，带领他们走进一个设备与技术融合、创意得以实现的世界。他们将置身于全球制造业的前沿，确保我们的产品以高质量安全交付，服务全球客户。在持续学习的文化背景中，他们将体验实操性轮岗，运用并提升技术技能，解决实际问题。同时，培养领导力和关系管理能力，为长期成功奠定坚实基础。该计划结合多种技术技能和学科背景以及商业敏锐度，为参与者提供制造工程、运营领导力、采购、自动化、供应链以及环境、健康与安全等领域的宝贵工作机会。

领导力和技术发展计划：

• 采购：侧重于通过担任各种采购职位（如品类采购专员、供应商开发工程师、数据分析师和其他相关岗位等），来培养管理 Caterpillar 的供应商关系、采购策略和供应链整合的技术能力。须获得以下学科的学士或硕士学位：工业工程、机械工程、供应链管理、物流、运营管理或工商管理。
• 运营领导力：侧重于通过担任制造工程、运营监督、供应链和其他相关岗位，来培养管理 Caterpillar 运营、制造工程和供应链职能领域的技术能力。须获得以下学科的学士学位（优先考虑，但不限于这些学科）：制造工程、制造工程技术、制造系统工程、工业工程、机械工程和运营管理。
• 供应链管理：侧重于通过担任生产调度、需求和订单管理、物流规划、库存管理、包装和采购职位，来培养管理 Caterpillar 供应链职能领域的技术能力。须获得以下学科的学士学位（优先考虑，但不限于这些学科）：供应链管理、物流和工业工程。
• 环境、健康与安全：侧重于培养 EHS 合规性、项目管理、文化转型和设施可持续性方面的技术能力。须获得以下学科的学士学位（优先考虑，但不限于这些学科）：环境工程、职业健康与安全和安全管理。

计划时长：3 年，计划结束后安排为期 2-3 年的工作岗位

要求：GPA 2.8（4.0 分制，不四舍五入）；学士学位