전문 개발 프로그램

엔지니어링 순환 개발 프로그램은 10,000명 이상의 전문가로 구성된 전 세계 네트워크와 함께 일하면서, 초기 경력 엔지니어에게 혁신적인 제품 및 솔루션을 개발할 수 있는 기회를 제공합니다. 실습 로테이션, 전문직 종사자 서밋 및 직원 리소스 그룹을 통해 참가자들은 귀중한 경험을 얻고 네트워크를 확장할 수 있습니다. 당사는 다양한 프로그램 및 학습 툴에 투자하고 직원들에게 의미 있는 작업을 제공하며 포용적인 환경을 제공하여 지속적인 학습 문화를 조성합니다. 이러한 작업은 직원들에게 경력의 모든 단계에서 성공하는 데 필요한 기술을 개발할 수 있도록 해 줍니다. 해당 프로그램은 컴퓨터, 소프트웨어, 전기, 기계, 용접, 재료 및 야금을 포함하여(이에 국한되지는 않음) 다양한 공학 분야를 지원합니다.

엔지니어링 순환 개발 프로그램:

• 제품 개발: 연구개발, 신제품 소개 및 지속적인 개선 부문에 종사하는 설계, 검증, 시뮬레이션 및 제품 지원 엔지니어를 포함합니다. 학사 학위 이상: 기계공학, 전기공학, 항공우주공학(유체역학 또는 구조 중심), 농업공학(동력전달장치 중심), 컴퓨터공학, 컴퓨터 과학 및 소프트웨어 공학.
• 재료공학: 금속, 세라믹 및 비금속 구성품, 조립품 및 어셈블리와 관련된 재료 기술 및 프로세스에 중점을 둡니다. 학사 학위 이상: 재료공학 분야(예: 야금공학, 세라믹공학, 재료과학 및 공학 등).
• 용접공학: 설계, 오류 분석, 제조 지원, 자동화, 품질 관리, 연구개발, 구매, 재생산 및 제품 지원에 중점을 둡니다. 학사 학위(우대 사항이나 이에 국한되지 않음): 용접공학, 용접공학 기술, 기계공학, 산업공학, 야금공학 및 재료과학.

프로그램 기간: 12개월~3년

요건: GPA 4.0 만점에서 3.0(반올림 없음), 학사 학위

Caterpillar 현장 담당 인력 개발 프로그램은 경력 초기 단계의 전문가들에게 Caterpillar 내부 팀, Caterpillar 특약점 및 고객과 긴밀히 협력하여 실무 경험을 쌓고 체계적인 순환 근무를 통해 의미 있는 관계를 구축할 수 있는 기회를 제공합니다.

현장 영업 인력 개발 프로그램은 13주간의 개발 경험으로 시작됩니다. 이 기간에는 프레젠테이션, 교육, 워크숍, 그리고 Caterpillar 사업 전반에 대한 경험이 포함됩니다. 초기 단계를 마친 후에는 채용된 사업부 내에서 1~3년간 순환 근무를 하게 됩니다. 이 프로그램을 통해 여러분은 고객 성공과 전문성 성장에 집중하는 글로벌 가치 중심 팀의 일원이 됩니다.

여러분은 현장 담당 인력으로서, 고객이 더 나은 세상을 건설하는 데 도움이 되는 영향력 있는 솔루션을 제공하는 데 기여하게 됩니다. 이 종합적인 프로그램은 기술 및 전문성을 향상할 뿐만 아니라 Caterpillar의 운영 방식과 가치에 대한 깊은 이해를 증진시켜 회사 내에서 성공적인 경력을 쌓을 수 있도록 준비시켜 줍니다.

Caterpillar 현장 담당 인력 프로그램은 엔지니어링, 비즈니스 운영, 마케팅 및 영업을 포함하여(이에 국한되지는 않음) 다양한 분야에서 제공됩니다.

프로그램 기간: 1~3년

재무 리더십 개발 프로그램은 책임 범위가 커지는 세 번의 로테이션을 통해 미래의 금융 및 재무 리더를 육성하기 위해 설계된 미국 기반의 초급 프로그램입니다. 참가자는 주요 금융 직무에서 다양한 경험을 쌓고, 멘토십의 혜택을 받으며 금융, 데이터, 리더십 및 Caterpillar 제품의 핵심 역량을 개발합니다. 이 프로그램에는 일리노이주 피오리아, 텍사스주 어빙, 테네시주 내슈빌과 같은 지역에서의 네트워킹 이벤트, 시설 견학, 엄선된 개발 기회도 포함됩니다.

프로그램: 

현금 관리, 기업 자금 조달, 기업 보험, 직원 복리후생 기금, 외환/원자재, 투자자 관계, 공급업체 금융, 재무 기술, Caterpillar Financial Treasury 등 재무 중심 직무를 통해 미래 업계 리더로 성장할 수 있도록 개인을 준비시킵니다. 참가자들은 다양한 재무 직무를 순환하며 해당 분야에 대한 포괄적인 이해를 얻고 리더십 역량을 개발하게 됩니다.

프로그램 기간: 9~24개월씩 세 번 로테이션.

요건: GPA 4.0 만점에서 3.0(금융 및 누적 GPA). 금융 또는 경제학 전공, 또는 최소 18시간 금융 과정을 거친 기타 경영 또는 기술 전공.

Caterpillar의 정보 기술 개발 프로그램은 최근 졸업생들에게 기술 전문성과 리더십 역량을 모두 함양할 수 있도록 설계된 3개의 1년 순환 근무 프로그램을 제공합니다. 참가자들은 다양한 사업 분야에서 실무 경험을 쌓으면서 전문 네트워크를 확장할 수 있습니다. 이 프로그램은 혁신을 주도할 준비가 된, 다재다능한 IT 전문가를 양성하는 데 도움을 줍니다.

프로그램:

고객 요구를 이해하고 운영의 우수성을 갖춘 반응형 IT 솔루션을 제공하는 데 중점을 둡니다. 참가자는 다양한 IT 직무에서 경험을 쌓고 해당 분야에서 미래 리더가 되기 위한 기술을 개발할 것입니다.

프로그램 기간: 3년(1년 로테이션)

요건: GPA 4.0 만점에서 3.0(반올림 없음), 컴퓨터 과학/공학에서 학사 학위 또는 IT 관련 학위.

리더십 및 기술 개발 프로그램(LTDP)은 경력 초기 엔지니어와 비즈니스 전문가에게 기술과 혁신이 만나는 세계로 발을 내딛을 기회를 제공합니다. 제조 분야 글로벌 리더의 최전선에서 고객에게 안전하고 최고 품질의 제품을 공급하는 데 기여하세요. 지속적인 학습 문화 속에서 실무 중심의 순환 근무를 경험하고, 기술 역량을 활용하여 문제를 해결하세요. 리더십 및 관계 관리 능력을 개발하고 장기적인 성공을 위한 탄탄한 기반을 구축해 보세요. 이 프로그램은 다양한 기술 및 학위와 비즈니스 통찰력을 결합하여 제조 엔지니어링, 운영 관리, 구매, 자동화, 공급망, 환경, 보건 및 안전 분야에서 의미 있는 업무를 수행할 수 있도록 지원합니다.

리더십 및 기술 개발 프로그램:

• 구매: 카테고리 구매 담당자, 공급업체 개발 엔지니어, 데이터 분석가 등 다양한 구매 관련 직무를 통해 Caterpillar의 공급업체 관계 관리, 소싱 전략 및 공급망 통합을 위한 기술 역량 구축에 중점을 둡니다. 산업공학, 기계공학, 공급망 관리, 물류, 운영 관리 또는 경영학 분야의 학사 또는 석사 학위 소지자.
• 운영 리더십: 제조 엔지니어링, 운영 감독, 공급망 및 기타 관련 직책을 통해 Caterpillar의 운영, 제조 엔지니어링 및 공급망 기능을 관리하는 데 필요한 기술 역량을 구축하는 데 중점을 둡니다. 제조 엔지니어링, 제조 엔지니어링 기술, 제조 시스템 엔지니어링, 산업공학, 기계공학 및 운영 관리 분야의 학사 학위(우대, 이에 국한되지 않음) 소지자.
• 공급망 관리: 생산 일정, 수요 및 주문 관리, 물류 계획, 인벤토리 관리, 포장, 구매 직무를 통해 Caterpillar의 공급망 기능을 관리하기 위한 기술적 역량을 쌓는 데 중점을 둡니다. 학사 학위(우대 사항이나 이에 국한되지 않음): 공급망 관리, 물류 및 산업공학.
• 환경, 보건 및 안전: EHS 규정 준수, 프로젝트 관리, 조직 문화 혁신 및 시설 지속 가능성을 위한 기술 역량 구축에 중점을 둡니다. 환경 공학, 산업 보건 및 안전, 안전 관리 분야의 학사 학위 소지자(우대, 이에 국한되지 않음).

프로그램 기간: 프로그램 후 2~3년 임명 포함 3년

요건: GPA 4.0 만점에서 2.8(반올림 없음), 학사 학위