プロフェッショナル開発プログラム

エンジニアリングローテーション開発プログラムでは、キャリア初期のエンジニアを対象に世界各地の10,000名を超えるプロフェッショナルと一緒に働いて、革新的な製品とソリューションの開発を行う機会を提供します。実際のローテーション、プロフェッショナルサミット、従業員リソースグループを通じて、参加者は貴重な経験を積み、自身のネットワークを広げることができます。Caterpillarでは、幅広いプログラムや学習ツールへの投資を行い、従業員に意義のある仕事を提供し、インクルーシブな環境を用意することで、継続的に学習する文化を育んでいます。これらの取り組みにより、従業員がキャリアのあらゆる段階で成果を上げるのに必要なスキルを構築できるように支援しています。このプログラムでは、コンピュータ、ソフトウェア、電気、機械、溶接、材料、冶金などの幅広いエンジニアリング分野をサポートしています。

エンジニアリングローテーション開発プログラム:

• 製品開発: 研究開発、製品導入、継続的改善に従事する設計、検証、シミュレーション、製品サポートのエンジニアなどが含まれます。学士または修士の学位: 機械工学、電気工学、航空工学（流体ダイナミクスまたは構造専攻）、農業工学（駆動装置専攻）、コンピュータエンジニアリング、コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング。
• 材料工学: 金属、セラミック、非金属コンポーネント、製造、組立てに関連した材料、技術、プロセスに重点を置きます。学士または修士の学位: 材料工学分野（例: 冶金工学、セラミック工学、材料工学など）。
• 溶接工学: 設計、故障分析、製造サポート、オートメーション、品質管理、研究開発、購買、再生、製品サポートに重点を置きます。学士の学位（好ましいが、これらに限定されない）: 溶接工学、溶接工学技術、機械工学、生産工学、冶金工学、材料科学。

プログラムの期間: 12か月から3年

要件: GPA 4.0中3.0（四捨五入なし）、学士号

Caterpillarのフィールド担当者開発プログラムでは、キャリア初期のプロフェッショナルを対象に、Caterpillarの社内部門、Catディーラ、およびお客様と密接に協力して業務を行い、計画的なジョブローテーションを通じて実地経験を積み、有意義な関係を構築する機会を提供します。

フィールド担当者開発プログラムでは、最初の13週間で能力開発を行います。これには、プレゼンテーション、トレーニング、ワークショップ、Caterpillarの各種業務に関する体験などが含まれます。この初期段階に続いて、参加者が採用されたビジネスユニット内でのローテーション（1～3年）が行われます。このプログラムを通じて、皆さんはお客様の成功とプロフェッショナルとしての成長を重視するバリュードリブンなグローバルチームの一員になります。

フィールド担当者である皆さんは、お客様がより良い世界を築くための効果的なソリューションの提供を支援します。この包括的なプログラムは、技術スキルやプロフェッショナルスキルの向上につながるだけでなく、Caterpillarの業務や価値を深く理解することで、Caterpillar社内でのキャリアの成功にもつながります。

Caterpillarのフィールド担当者の出身分野は、エンジニアリング、事業運営、マーケティング、セールスなどさまざまです。

プログラムの期間: 1～3年

財務リーダーシップ開発プログラム（FLDP）は、3回のローテーションを通じて責任を徐々に大きくすることで財務部門のリーダーを育成するための米国内のエントリレベルのプログラムです。参加者は財務の主要な業務を幅広く経験し、助言や指導を得て、財務、データ、リーダーシップ、Caterpillar製品に関するコアコンピテンシーを養います。このプログラムには、ネットワーキングイベント、施設ツアーのほか、イリノイ州ピオリア、テキサス州アーバイン、テネシー州ナッシュビルなどの拠点での特別な能力開発の機会も用意されています。

プログラム: 

財務関連の役割（資金管理、企業資金調達、企業保険、従業員給付基金、外為/商品、IR、サプライヤ財務、財務テクノロジ、およびCaterpillar Financial Treasury）を通じて、業界のリーダーとなるための準備をします。参加者は、財務に関連するさまざまポジションをローテーションして財務分野を幅広く理解し、リーダーシップスキルを身に付けます。

プログラムの期間: 9～24か月のローテーションを3回

要件: GPA 4.0中3.0（財務および累積GPA）。財務、経済、またはその他のビジネスまたはテクノロジ専攻（財務に関する課程を18時間以上）。

Caterpillarの情報技術開発プログラムは、新卒者を対象に専門技術とリーダーシップ能力を強化できるように設計された1年単位のローテーションを3回提供します。参加者はさまざまなビジネス領域の実地経験を積むと同時に、プロフェッショナルネットワークを広げることができます。このプログラムでは、イノベーションを推進するためのバランスの取れたITプロフェッショナルの育成を支援します。

プログラム:

顧客のニーズを理解し、運用面に秀でた即応的なITソリューションを提供することに重点を置きます。参加者はさまざまなIT職種で経験を積み、IT分野の将来のリーダーになるスキルを養います。

プログラムの期間: 3年（1年単位のローテーション）

要件: GPA 4.0中3.0（四捨五入なし）、コンピュータ工学/コンピュータ科学の学士号、またはITに関連する学位。

リーダーシップおよび技術開発プログラム（LTDP）は、キャリア初期のエンジニアとプロフェッショナルを対象に、鉄と技術が融合し、創意工夫が現実のものになる世界に踏み出す機会を提供します。製造分野のグローバルリーダーの最前線で、世界各地のお客様が使用する製品を最高レベルの品質で安全に届けます。継続的に学び続ける文化の中で、実際のローテーションを体験します。問題を解決するために各自の技術スキルを活かし、さらに磨きをかけていきます。リーダーシップと対人管理能力を養い、長期的に成果を上げるための確かな基礎を構築します。このプログラムでは、ビジネス感覚とともに幅広い技術スキルや学位を活かして、製造技術、オペレーションリーダーシップ、調達、オートメーション、サプライチェーン、環境、安全衛生に関わる有意義な仕事を皆さんに提供します。

リーダーシップおよび技術開発プログラム:

• 調達: カテゴリバイヤー、サプライヤ開発エンジニア、データ分析、およびその他の関連職務などのさまざまな調達業務を通じて、Caterpillarのサプライヤ関係、調達戦略、サプライチェーン統合を管理する専門的能力を身に付けることに重点を置きます。学士または修士の学位: 生産工学、機械工学、サプライチェーン管理、ロジスティクス、運用管理、または経営管理。
• オペレーションリーダーシップ: 製造技術、オペレーション監督、サプライチェーン、および関連するポジションの職務を通じて、Caterpillarのオペレーション、製造技術、サプライチェーン業務を管理するのに必要な専門的能力を身に付けることに重点を置きます。学士の学位（好ましいが、これらに限定されない）: 製造工学、製造工学技術、製造システム工学、生産工学、機械工学、オペレーション管理。
• サプライチェーン管理: 生産計画、需要と供給の管理、物流計画、在庫管理、梱包、購買の職務を通じて、Caterpillarのサプライチェーン業務を管理するのに必要な専門的能力を身に付けることに重点を置きます。学士の学位（好ましいが、これらに限定されない）: サプライチェーン管理、物流、生産工学。
• 環境、安全衛生: EHSコンプライアンス、プロジェクト管理、文化変革、施設サステナビリティに関する専門的能力を身に付けることに重点を置きます。学士の学位（好ましいが、これらに限定されない）: 環境工学、労働安全衛生、安全管理。

プログラムの期間: 3年（プログラムの終了後に2～3年配属されます）

要件: GPA 4.0中2.8（四捨五入なし）、学士号