¿Cómo enfrenta los momentos difíciles? ¿Se preocupa de inmediato? Es común estresarse cuando surgen desafíos o cuando las cosas no salen según lo planeado, pero hay maneras de trabajar para enfocarse en lo positivo.
A lo largo de los 20 años que Brian Ellis, gerente comercial de Cat Reman, lleva en Caterpillar, ha experimentado numerosos desafíos. Se ha vuelto experto en cambiar su perspectiva hacia una mentalidad de crecimiento.
“Desde mi punto de vista, preocuparse es como tener una mentalidad fija. Es evitar los desafíos. Es la tendencia a rendirse ante los obstáculos. Es ignorar las críticas, tanto útiles como negativas. Es sentirse como una amenaza lo que otros ven como un éxito”, dice Brian.
En lugar de pensar “Me preocupa que…”, Brian recomienda cambiar a una mentalidad de “Me pregunto si…”.
“Estos pensamientos conducen a la acción y, al menos, a un paso adelante”, dice Brian. “Permiten aceptar el crecimiento y transforman los obstáculos en oportunidades”.
Aquí están los seis consejos de Brian para desarrollar una mentalidad de crecimiento:
- Aceptar los desafíos
- Transformar los obstáculos en oportunidades
- Simplificar lo complicado y dar el primer paso
- Aprender de las críticas
- Obtener inspiración del éxito de los demás
- Compartir los logros… ¡Así es como se avanza a través del fracaso!
“Creo que todos hemos cometido errores, pero el objetivo es aprender de ellos. Y agradecer a quienes están dispuestos a apoyarnos y a darnos su opinión, tanto positiva como negativa”, dice Brian. “Si aún no ha tenido la oportunidad de fracasar, mi abuelo siempre me decía: '¡Siga viviendo, ya llegará la ocasión!'”.
En Caterpillar, nos comprometemos a ofrecer recursos y oportunidades continuas para que nuestros equipos desarrollen sus habilidades y experiencia. Por eso, los empleados de Reman de Caterpillar se enfocan en mejorar un 1 % cada día este año mediante pequeñas mejoras continuas. La próxima vez que usted se enfrente a un desafío, recuerde los consejos de Brian para desarrollar una mentalidad de crecimiento.
