Po inspirującej 50-letniej karierze w firmie Caterpillar, Sharon posiada doświadczenie, które stanowi ważną lekcję dla wszystkich osób pragnących rozwijać się i odnosić sukcesy w pracy. Od wyjścia poza strefę komfortu po gotowość uczenia się przez całe życie — oto pięć kluczowych wniosków płynących z jej niezwykłej kariery:
1. PRZYGOTUJ SIĘ NA WYCHODZENIE ZE SWOJEJ STREFY KOMFORTU
Kariera Sharon nabrała tempa, gdy zdecydowała się zrealizować ambitny projekt wymagający od niej nauczenia się języków programowania w celu zapewnienia skutecznej migracji danych. Choć w tamtym czasie było to sporym wyzwaniem, to doświadczenie rozbudziło jej zainteresowanie programowaniem i pozwoliło jej lepiej współpracować z działem IT na kolejnych stanowiskach.
2. SZUKAJ MENTORÓW I WSKAZÓWEK
„Zrozumienie wszystkich niuansów budowy i działania wielkiego silnika Caterpillar może zająć Ci trochę czasu, ale nie będziesz go żałować” – mówi Sharon. „Szukaj mentorów, którzy poprowadzą Cię przez ten proces i nie bój się poprosić o pomoc”.
3. CIEKAWOŚĆ KLUCZEM DO SUKCESU
Sharon uważa, że ciekawość poznawcza jest kluczem do sukcesu. „Staraj się zrozumieć, jak i dlaczego coś do Ciebie przemawia. Następnie zastanów się, jak może to zrozumieć i wykorzystać kolejna osoba, której przekażesz informacje. Jeśli zrozumiesz, jak działa ten proces, wykonasz swoją pracę najlepiej, jak potrafisz, i dostarczysz najlepsze informacje” – mówi. „Nie bój pytać. Nie ma głupich pytań, są tylko stracone okazje do nauki, gdy nie zadasz pytania”.
4. NAUKA TO PROCES, KTÓRY NIGDY SIĘ NIE KOŃCZY
Kariera Sharon jest doskonałym przykładem tego, jak uczenie się przez całe życie kształtuje sukces w długiej perspektywie. Zarówno wtedy, gdy Sharon postanowiła uzyskać tytuł licencjata z zarządzania systemami informatycznymi, po tym jak zainteresowała się programowaniem, jak i wtedy, gdy zdecydowała się studiować marketing, stale poszukiwała możliwości poszerzania wiedzy. Sharon twierdzi, że dzięki formalnej edukacji, warsztatom, szkoleniom i doświadczeniom zdobytym w pracy zawsze jest możliwość rozwoju.
5. WEŹ ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA SWÓJ ROZWÓJ
Rozwój nie zawsze jest dziełem przypadku. To świadomy wysiłek. Sharon zachęca do poszukiwania możliwości rozwoju. Im więcej inwestujemy w siebie, tym więcej mamy do zaoferowania i tym większe sukcesy zawodowe możemy osiągnąć.
50 lat pracy Sharon w firmie Caterpillar to ogrom doświadczeń, z których można czerpać bez względu na wybraną ścieżkę kariery zawodowej. Podejmując wyzwania, zachowując ciekawość, szukając wskazówek, dostosowując się do zmian i biorąc odpowiedzialność za swój rozwój, każdy z nas może wytyczyć własną drogę do sukcesu.
