A Caterpillar-nál eltöltött, inspiráló 50 éves pályafutása során Sharon története fontos tanulságokat kínál mindazok számára, akik fejlődni és sikeresek szeretnének lenni a munka világában. A komfortzónájából való kilépéstől az élethosszig tartó tanulásig íme öt kulcsfontosságú tanulság figyelemre méltó pályafutásából:
1. KI KELL TUDNI LÉPNI A KOMFORTZÓNÁBÓL
Sharon karrierje akkor vett döntő fordulatot, amikor elvállalt egy olyan kihívást jelentő feladatot, amely a pontos adatmigráció biztosítása érdekében programozási nyelvek elsajátításával járt. Bár akkoriban ez nagy ugrás volt, ez a tapasztalat felkeltette érdeklődését a programozás iránt, és lehetővé tette számára, hogy jövőbeli szerepeiben sikeresebb beszélgetéseket folytasson az IT-csapattal.
2. MENTORÁLÁS ÉS ÚTMUTATÁS
„Egy kis időbe telhet megérteni a Caterpillar nagy motorját (szójáték nélkül), és azt, hogyan működik, de a befektetett időt nem fogod megbánni” – mondja Sharon. „Keress elismert mentorokat, akik végigkísérnek az utadon. Ennek nem kell formálisnak lennie, ezért ne félj segítséget vagy útmutatást kérni.”
3. A KÍVÁNCSISÁG HOZZA EL A SIKERT
Sharon szerint a szellemi kíváncsiság a siker kulcsa. „Próbáld megérteni, hogyan és miért kerül hozzád egy feladat vagy információ, majd azt is, hogyan használja fel a következő ember, akinek továbbadod. Ha átlátod ezt az utat, a legjobb munkádat végzed, és a lehető legjobb információt adod tovább” – mondja. „És ne félj kérdezni. Nincsenek buta kérdések – csak elszalasztott tanulási lehetőségek, amikor nem kérdezünk.”
4. A TANULÁS SOSEM ÉR VÉGET
Sharon karrierje tökéletes példája annak, hogyan formálja a folyamatos tanulás a hosszú távú sikert. Legyen szó arról, hogy a programozás iránti kíváncsisága nyomán megszerezte a vezetői információs rendszerekhez kapcsolódó felsőfokú képesítését, vagy arról, hogy később a marketing irányába fordította tanulmányait, Sharon folyamatosan kereste azokat a lehetőségeket, amelyekkel bővíthette tudását. Legyen az formális oktatás, workshop vagy munka közbeni tapasztalatszerzés, Sharon szerint mindig van tér a fejlődésre.
5. VÁLLALJUK A FELELŐSSÉGET A SAJÁT FEJLŐDÉSÜNKÉRT
A növekedés nem mindig véletlenül történik – ez tudatos erőfeszítés eredménye. Sharon mindannyiunkat arra bátorít, hogy aktívan keressük a fejlődés lehetőségeit. Minél többet fektetünk be magunkba, annál többet tudunk majd hozzájárulni és előrébb jutni a karrierünkben.
Sharon Caterpillar-nál eltöltött 50 éve olyan tanulságokkal teli, amelyek bármely karrierúton érvényesek lehetnek. A kihívások vállalásával, a kíváncsiság megőrzésével, az útmutatás keresésével, a változásokhoz való alkalmazkodással és a saját fejlődésünkért vállalt felelősséggel mindannyian kialakíthatjuk a saját utunkat a siker felé.
