当社製造施設の求人への応募をご検討中ですか？初めて応募する場合でも、キャリアの成長を考えている場合でも、自信を持って面接に臨むために知っておくべきことをお伝えします。
面接では何を聞かれるのか？
Caterpillarの製造部門の面接はオープンで、主にあなたの経験が話題になります。面接官は1～2名で、これまでの職務への取り組みかた、問題解決のしかた、あるいは他の人々との協力のしかたについて、例を挙げて説明するように求められます。最も重要なのはあなたのストーリー、すなわち自分の仕事、スキル、および課題への取り組み方について説明する能力です。
STAR形式の使用
Caterpillarでは、STARと呼ばれる行動面接の形式が採用されています。これは、質問への答えを次のように構造化するシンプルな方法です。
- 状況（Situation） – 何が起きていたか
- 任務（Task） – 何をする必要があったか
- 行動（Action） – 何をしたか
- 結果（Result） – 自分の行動の結果として何が起きたか
どのように準備するか？
面接の前に、これまでの仕事や人生で、問題を解決した、安全に仕事をした、あるいはチームを手助けした経験をいくつか考えてみましょう。それらのストーリーをSTARに従って語る練習をしてください。これは、焦点を絞って明確に話すために役立ちます。
これらのヒントを参考にすれば、自信を持って面接に臨めるはずです。
- 職務明細書を確認し、自分の経験と比較します。
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これまで経験した仕事（製造関連かどうかにかかわらず）について考える
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身に付けたスキル、取得した認定、修了したトレーニングについて考える
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使用したことがあるツールや機器について考える
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- 自分の経験に基づいて、STARの例を書き出します。
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仕事や人生で安全を最優先にした経験
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主導権を取った経験や、新しいことを学んだ経験
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細部にどのように配慮しているか
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- 友達と一緒に、自分の例をSTAR形式で語る練習をします。自分が行ったことに焦点を合わせるように注意してください。面接担当者はあなた個人の貢献に関心があるので、「私たち」ではなく「私」を主語にして、自分の役割を強調します。
- 可能であれば、履歴書や資格証明書のコピーを持参します（あるいは、話を整理して伝えるために情報を紙にメモしておきます）。
- プロフェッショナルに振る舞います。時間を守り、状況にふさわしい服装をし（ビジネスカジュアルで十分です）、意志を明確に伝えます。自信のある態度と考え深い応答は良い印象を与えます。
質問をする
面接では自分もCaterpillarを判断する立場であることを忘れないでください。チームについて、シフトスケジュールについて、安全慣行について、あるいは典型的な1日の業務内容について尋ねてみましょう。これはあなたが真剣であることを示すとともに、この仕事が自分に合っているかどうかを判断するためにも役立ちます。
学んできたことを応用する準備はできましたか？それでは、意義のある仕事をする機会を見つけましょう。
