Técnico/Técnica de Entrenamiento en Ensamble

Descripción

Career Area:

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Acerca del puesto:

Implementa y evalúa programas de capacitación en procesos de ensamble para empleados, asegurando el desarrollo de habilidades técnicas, el cumplimiento de normas de seguridad, calidad, productividad y apego a los estándares operativos de la planta.

Responsabilidades:

• Identificar las necesidades de capacitación en procesos de ensamble según los requerimientos de producción, estándares de calidad y objetivos de la organización.

• Aplicar métodos de enseñanza adecuados (teóricos y prácticos) para desarrollar competencias en procesos de ensamble, uso de herramientas, interpretación de instrucciones de trabajo y estándares operativos.

• Desarrollar material didáctico, manuales, guías visuales, ayudas de trabajo y ejercicios prácticos orientados al aprendizaje técnico.

• Capacitar a nuevos ensambladores y reforzar conocimientos del personal existente en procedimientos de ensamble, seguridad, calidad y mejores prácticas de manufactura.

• Evaluar el desempeño técnico de los aprendices mediante observaciones en piso, evaluaciones prácticas, validación de secuencias de trabajo y documentación requerida.

• Asegurar que todas las actividades de capacitación cumplan con las normas de seguridad, procedimientos de manufactura, estándares de calidad y políticas de la empresa.

• Registrar avances, asistencia, certificaciones internas y recomendaciones para el desarrollo técnico de los empleados.

• Asistir en la detección de brechas de desempeño relacionadas con los procesos de ensamble y apoyar en la implementación de acciones correctivas.

• Colaborar con las áreas de Producción, Calidad, Ingeniería y Seguridad para asegurar que los programas de capacitación respondan a las necesidades operativas.

Educación requerida:

De preferencia diploma técnico o experiencia equivalente en manufactura, procesos de ensamble, producción industrial o áreas relacionadas. Experiencia en entrenamiento técnico, manufactura esbelta (Lean Manufacturing) o mejora continua es deseable.

Habilidades requeridas:

Consultoría

Guía técnica para empleados en temas de ensamble, procesos de manufactura y mejores prácticas operativas.

• Explica su rol como asesor técnico en la correcta aplicación de procesos de ensamble.

• Identifica etapas críticas del proceso y oportunidades de mejora.

• Mantiene una imagen profesional ante operadores, técnicos, supervisores y líderes de producción.

• Describe claramente los procedimientos de trabajo y su impacto en la calidad, seguridad y productividad.

Análisis de Necesidades de Capacitación en Ensamble

Evaluación de brechas técnicas relacionadas con habilidades operativas y conocimiento de procesos.

• Identifica las actividades clave del análisis de necesidades para procesos de ensamble.

• Lista las herramientas utilizadas: observaciones en piso, evaluaciones prácticas, auditorías de proceso, indicadores de calidad y productividad.

• Describe el propósito del análisis: seguridad, calidad, eficiencia, estandarización y reducción de desperdicios.

• Apoya actividades para definir las necesidades de entrenamiento de la organización.

Entrega de Capacitación Técnica

Habilidad para impartir entrenamiento práctico y seguro en procesos de ensamble.

• Ajusta la capacitación según la respuesta del grupo o del aprendiz.

• Selecciona métodos apropiados para sesiones teóricas y prácticas.

• Imparte cursos utilizando estaciones de trabajo, herramientas, productos y equipos representativos del proceso real.

• Define los objetivos de cada sesión de entrenamiento (por ejemplo: secuencia de ensamble, torque correcto, identificación de defectos, uso adecuado de herramientas o interpretación de instrucciones de trabajo).

• Documenta y reporta problemas durante las prácticas (herramientas defectuosas, discrepancias en documentación, deficiencias en el proceso, etc.).

Desarrollo de Soluciones de Capacitación Técnica

Diseño de programas que respondan a necesidades reales de manufactura y ensamble.

• Supervisa el desarrollo del plan de entrenamiento durante todo su ciclo de implementación.

• Contribuye a la creación de módulos teóricos y prácticos de acuerdo con los requerimientos operativos.

• Selecciona las herramientas más efectivas para el aprendizaje: estaciones de práctica, simulaciones, ayudas visuales, instrucciones de trabajo y ejercicios de validación.

• Analiza ejemplos exitosos de programas internos o mejores prácticas de la industria.

• Ayuda en la estimación del costo de desarrollo de programas de capacitación (materiales, equipos, herramientas, tiempo de entrenamiento y recursos necesarios).

Información Adicional

• Ubicación del puesto: Santa Catarina, Nuevo León.

• Horario laboral: lunes a sábado.

• Disponibilidad para rotar turnos.

• No se ofrece relocalización.

Detalles finales:

Revise con frecuencia el correo electrónico asociado con su solicitud, incluida la carpeta de correo no deseado/spam, ya que este es el método de correspondencia principal. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión del candidato en nuestro sitio web de empleo, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo que se realizará, sin distinción de raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o promoción laboral.

Posting Dates:

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply

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