如何培养成长型思维模式

您如何应对困境？您的想法是否会立即变成担忧？在挑战出现或事情不按计划进行时感到压力是很常见的情况，但我们可以通过一些方法来引导自己关注积极的一面。 

在 Caterpillar 工作了 20 年的 Cat Reman 商业经理 Brian Ellis 也经历过不少挑战。从中他学会了转变思维方式，培养成长型思维。

“在我看来，担忧就像是一种固定思维模式。它回避挑战，在遇到阻碍时容易放弃，忽视有用的和负面的反馈或批评。当别人看到成功时，拥有这种心态的人感到的是威胁。”Brian 说。

Brian 建议将“我担心”这种思维方式转变为“我想知道”。 

“这种思维会促使人行动起来，哪怕仅仅迈出一步，”Brian 说，“拥有这种思维方式，人会乐于成长，并将障碍转化为机遇。” 

以下是 Brian 提供的六个培养成长型思维的建议： 

1. 拥抱挑战 
2. 将障碍转化为机遇 
3. 将复杂的事情简化，然后迈出第一步 
4. 从批评中学习 
5. 从他人的成功中获得激励 
6. 分享成功经验 - 这样能够愈挫愈勇，不断前行！ 

“我相信我们都犯过错误，但关键是学会从这些错误中汲取教训。同时，要感谢那些愿意花时间指导我们并给予正面和负面反馈的人，”Brian 说，“如果您还没有经历过失败，我爷爷总是告诉我‘继续生活，你会有机会失败的！’” 

在 Caterpillar，我们致力于为团队提供持续的资源和机会，以提升团队成员的技能和经验。因此，Caterpillar Reman 的员工今年致力于通过细微的持续改进，每天进步 1%。下次您遇到挑战时，别忘了 Brian 关于培养成长型思维的建议。