Przejdź do głównej zawartości
Erin
Różnorodność i inkluzywność

WIĘCEJ OPINII, WIĘKSZA WARTOŚĆ

Filozofia Erin Miller - każdy głos powinien być usłyszany – jest czymś, czym kieruje się ona zarówno w życiu służbowym, jak i prywatnym.

Nie jest to zaskoczeniem dla tych, którzy trochę ją znają. Erin jest kierownikiem ds. komunikacji w globalnym dziale wynajmu i sprzętu używanego (ang. Global Rental and Used Equipment) w Caterpillar, zespole składającym się z około 100 pracowników na całym świecie, którzy pracują nad zwiększeniem udziału Caterpillar w wartym 100 miliardów dolarów sektorze wynajmu maszyn.

Erin, mama dwójki dzieci, która jest również członkiem zarządu lokalnego teatru społecznego, zrobiła karierę poznając historie swoich kolegów i klientów, a następnie dzieląc się nimi z innymi.

"Zawsze czuję się zmotywowana, kiedy opowiadam jakąś historię, niezależnie od tego, czy przedstawiam ją na slajdzie w PowerPoincie, czy w ramach postu w mediach społecznościowych - o ile jest to coś, co przemawia do ludzi" - mówi. A żeby dotrzeć do informacji, które dobrze trafiają do odbiorców, trzeba umieć słuchać.

"Każdego dnia współpracujemy z innymi" - mówi Erin. "Jeśli wsłuchujemy się w każdy dostępny głos, istnieje większa szansa, że możemy usłyszeć coś, co zrodzi jakiś pomysł u kogoś innego".

Na przykład historie jej organizacji często są wspominane na spotkaniach podczas przeglądania danych z arkusza kalkulacyjnego - danych, które bez wiedzy i doświadczenia jej kolegów z działu finansowego same w sobie niewiele by znaczyły.

Erin mówi, że chociaż jej zespół jest zlokalizowany w różnych miejscach na całym świecie, działa w różnych strefach czasowych i wywodzi się z różnych środowisk i kultur, każdy jego członek skupia się na tym samym celu: dostarczaniu tego, czego potrzebuje biznes. Sukces wymaga głosów ludzi o różnych umiejętnościach i możliwościach, w środowisku, które sprzyja integracji.

W zasadzie nie wyobraża sobie sytuacji, w której byłoby inaczej; różnorodność perspektyw zawsze prowadzi do lepszych wyników. Tak jest w przypadku spotkań zarządu teatru społecznego, w których uczestniczy, a także spotkań grupy pracowników Experienced Professionals w Caterpillar, która skupia się na łączeniu członków w celu wzmocnienia sieci profesjonalistów Caterpillar. Zauważyła, że to samo dotyczy nawet drużyny sportowej jej córki.

"Oglądałam pierwszy mecz softballowy mojej córki. Żaden z tych dzieciaków wcześniej nigdy nie grał w tę grę. Widać było, jak trudno było im przejść od gry jeden na jednego - ćwiczenia na boisku i łapania piłki na podwórku - do sytuacji, w której musiały współpracować, aby osiągnąć coś razem w grze. Moja córka nie mogła pojąć, że nie może zdobyć punktu biegu, dopóki trzy osoby przed nią także nie zdobędą punktu. Podobnie jest w miejscu pracy" - powiedziała. "Naprawdę potrzebujesz zespołu, aby zrobić coś produktywnego". Jeśli czujesz, że jesteś gotów, możesz dołączyć do zespołu skoncentrowanego na pomocy naszym klientom (i samym sobie), aby wspólnie tworzyć coś wartościowego.

Blog Mast@2X

Caterpillar

W Caterpillar wykonujesz pracę, która ma znaczenie. Niezależnie od tego, czy chodzi o tworzenie kariery, jakiej pragniesz, wprowadzanie innowacyjnych produktów i rozwiązań, czy budowanie kluczowych umiejętności i relacji zawodowych.

powiązane posty