REPREZENTACJA MA ZNACZENIE: OSIĄGANIE WYNIKÓW DZIĘKI INKLUZYWNOŚCI
Wierzymy, że w ramach kultury o charakterze inkluzywnym reprezentacja ma duże znaczenie.
To przekonanie zmienia sposób, w jaki pracujemy - i w jaki rozwijamy nasz zespół. Jest to również powód istnienia naszej silnej sieci organizacji pracowniczych (ERG), w tym m.in. Caterpillar African American Network (CAAN). Ta organizacja jest najstarszym stowarzyszeniem tego typu w sieci Caterpillar i wywiera pozytywny wpływ na firmę, tworząc jednocześnie trwałe więzi wśród swoich członków. Oto, jak to się dzieje…
POMAGAJĄC WSZYSTKIM PRACOWNIKOM ODNIEŚĆ SUKCES
CAAN łączy czarnoskórych pracowników w ramach globalnej sieci członków, mentorów i dostępnych możliwości pracy, celem wsparcia zrównoważonego środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy mogą znaleźć sukces. Kenneth Jackson, globalny przewodniczący CAAN, koncentruje się na trwałym wpływie grupy.
"CAAN oferuje pracownikom możliwość poznania pracy wykonywanej w przedsiębiorstwie oraz ludzi, którzy ją wykonują w sposób, który inspiruje członków do zrozumienia, co jest dla nich możliwe" - wyjaśnia Kenneth - "Zachęca również członków do czerpania dumy z pracy, którą wykonują każdego dnia i zrozumienia, jak wpisuje się ona w szerszy obraz pracy".
POMAGAJĄC CZŁONKOM ODNALEŹĆ SWÓJ PEŁNY POTENCJAŁ
Droga zawodowa Kennetha jest inspiracją dla wielu. Zaledwie dwa i pół roku temu ponownie dołączył do firmy - tym razem jako monter. Jego bogate doświadczenie i wykształcenie wkrótce otworzyły Kennethowi drzwi do objęcia obecnego stanowiska analityka jakości. "Jawnie dzielę się z innymi moim doświadczeniem zawodowym, aby mogli znaleźć nadzieję i możliwości. Zacząłem swoją współpracę z CAAN, aby służyć tym, którzy przypominają mi o tym, kim byłem 30 lat temu. CAAN stwarza możliwości i kultywuje połączenia międzyludzkie, co skutkuje duchem przynależności w całym przedsiębiorstwie".
KULTYWOWANIE RELACJI W RAMACH CAŁEJ FIRMY
Kolejną częścią doświadczenia CAAN jest łączenie członków grupy z kierownictwem. Kenneth mówi, że "Możliwość wypowiedzenia się przed naszymi sponsorami wykonawczymi jest nieoceniona. Otrzymujemy wgląd w działalność firmy i możemy dzielić się swoimi obawami i pomysłami. Poświęcają oni czas i uwagę kwestiom, które im zgłaszamy".
Z MYŚLĄ O PRZYSZŁYCH POKOLENIACH
Spółka Caterpillar ogłosiła niedawno swoje partnerstwo z OneTen, czyli organizacją koncentrującą się na zatrudnianiu i utrzymaniu w zatrudnieniu czarnoskórych Amerykanów. "Jako ERG ciężko pracujemy. Chcemy być nie tylko wizjonerami, ale także wykonywać realną pracę. Zaangażowaliśmy się szerzej w rekrutację, zatrudnianie, planowanie kariery i awans. Zaangażowanie się w OneTen miało więc dla nas oczywisty sens. Mamy możliwość upewnienia się, że te wysiłki są wymierne, trwałe i znaczące.".
CO MOŻEMY ZROBIĆ MY
Miesiąc Czarnej Historii (ang. Black History Month) to czas na zastanowienie nad licznymi zasługami naszych afroamerykańskich członków zespołu w przeszłości i obecnie, a także innych osób na całym świecie. CAAN, Kenneth i wszyscy członkowie ERG w Caterpillar pracują nad wzmocnieniem naszego zespołu, umożliwiając nam rzeczywiste docenienie naszych różnych doświadczeń.
W Caterpillar wykonywanie pracy, która ma znaczenie, to coś więcej niż tylko proste wypełnianie obowiązków służbowych. To nawiązywanie kontaktów z innymi i inspirowanie ich do budowania kariery, z której będą dumni. Czy jesteś gotowy, aby dołączyć do zespołu?
