Supervisor/Supervisora de Entrenamiento en Soldadura

Opis

Career Area:

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Acerca del puesto:

En esta posición será responsable de supervisar y coordinar las actividades del área de entrenamiento en soldadura, asegurando el flujo eficiente de materiales, la ejecución de evaluaciones y el desarrollo técnico del personal, garantizando cumplimiento con estándares de calidad, seguridad y productividad.

Responsabilidades:

• Supervisar las operaciones diarias del área de entrenamiento en soldadura, asegurando el cumplimiento de los programas de capacitación y evaluación.
• Coordinar la disponibilidad de materiales, equipos y recursos necesarios para las actividades de entrenamiento.
• Programar y dar seguimiento a las evaluaciones, certificaciones y avances del personal en capacitación.
• Monitorear el desempeño de los participantes, gestionando reentrenamientos y acciones de mejora cuando sea necesario.
• Mantener registros actualizados de asistencia, resultados de evaluación y métricas operativas del área.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y competencia técnica, promoviendo la mejora continua del proceso de entrenamiento.

Educación requerida: Carrera terminada en Ingeniería Industrial o a fin.

Habilidades Requeridas:

• Gestión del Desempeño

Conocimiento de metodologías de evaluación y seguimiento del desempeño; capacidad para medir el progreso, identificar oportunidades de desarrollo y promover la mejora continua para el logro de los objetivos operativos y de capacitación.

Nivel: Conocimiento Práctico

• Interpreta indicadores de desempeño para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
• Establece expectativas claras y da seguimiento al cumplimiento de objetivos.
• Proporciona retroalimentación objetiva y orientada al desarrollo.
• Reconoce fortalezas y áreas de oportunidad para apoyar el crecimiento técnico del personal.
• Participa en la implementación de acciones que contribuyan a mejorar la efectividad individual y del equipo.

• Planeación y Organización

Conocimiento de técnicas de planificación, coordinación de recursos y administración de prioridades; capacidad para organizar actividades de manera eficiente y asegurar el cumplimiento de metas dentro de tiempos establecidos.

Nivel: Conocimiento Práctico

• Establece prioridades de trabajo considerando necesidades operativas y disponibilidad de recursos.
• Anticipa requerimientos y posibles impactos que puedan afectar el cumplimiento de los planes.
• Administra múltiples actividades de manera simultánea manteniendo el enfoque en los resultados.
• Ajusta prioridades y recursos ante cambios en las condiciones operativas.
• Utiliza métodos de seguimiento para asegurar el cumplimiento oportuno de los compromisos y objetivos.

• Comunicación Efectiva

Conocimiento de principios, herramientas y técnicas de comunicación interpersonal y organizacional; capacidad para transmitir información de forma clara, precisa y oportuna, promoviendo el entendimiento y la colaboración entre diferentes grupos de trabajo.

Nivel: Conocimiento Práctico

• Adapta el mensaje de acuerdo con la audiencia y el contexto.
• Comparte información relevante de manera clara y oportuna para facilitar la toma de decisiones.
• Escucha activamente para comprender necesidades, inquietudes y opiniones de otros.
• Mantiene una comunicación profesional y respetuosa en situaciones rutinarias y de presión.
• Fomenta relaciones de trabajo basadas en la colaboración, confianza y entendimiento mutuo.

Información Adicional

• Ubicación del puesto: Santa Catarina, Nuevo León.
• Horario laboral: lunes a sábado.
• Disponibilidad para rotar turnos.
• No se ofrece relocalización.

Detalles finales:

Revise con frecuencia el correo electrónico asociado con su solicitud, incluida la carpeta de correo no deseado/spam, ya que este es el método de correspondencia principal. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión del candidato en nuestro sitio web de empleo, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo que se realizará, sin distinción de raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o promoción laboral.

Posting Dates:

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply

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