採用ソリューションマネージャーのアリソン・ウォードは、世界中の優秀な人材の採用に長年携わってきました。アリソンが常に考えているのは、人材とその成長をサポートすることであり、それがCaterpillarで最高の人材を見つけるキャリアへとつながりました。アリソンが提唱する、Caterpillarの採用面接で成功するためのヒントを紹介します。
1 よく調べる
面接の前に会社と応募した職務について調べることは不可欠だとアリソンは言います。そうすることで、自分が会社が行っている事業のどのような面に関心があり、その職務のどのような点に最も興味を持っているかを明確に話すことができます。
2 自分の経験を話す
その職務の業務内容について、また自分のスキルや経験がどのように業務内容と重なっているか、自信を持って話すことができるようにします。「信憑性がカギです。面接は、自分だけのユニークな経験を語り、それがその職務とどのようにつながるかを説明するチャンスです。私たちは皆さんがどのようなスキルを会社に提供できるかを重視しており、それについてぜひ話してほしいのです」と、アリソンは言います。
3 筋道を立てて答える
アリソンは、Caterpillarが推奨するSTAR法を使って明確かつ効果的に答えを組み立てるようアドバイスしています。
- 状況（Situation）: 自分が関わった状況、プロジェクト、タスクの前後関係と背景情報を伝える。
- タスク（Task）: その状況における自分の役割と責任を説明する。
- アクション（Action）: その状況に対応するためにどのような行動を取ったか説明する。
- 結果（Result）: アクションの結果を説明する。
アリソンからのアドバイス: 「私の場合、Caterpillarで採用面接を受ける前にSTAR法を使って練習したことが本当に役に立ちました。必要な自信が付き、STARの要素がすべて入った回答を作ることに集中できました」
4 自分の関心事について語る
自分の関心について話せば、応募にかなり真剣みが加わります。「なぜCaterpillarで働きたいと思い、面接を受けようと思ったかを考えてください。私たちは皆さんがCaterpillarの業務にどのような関心を持っていて、その職務がなぜ自分に合っていると感じたかを知りたいと思っています」と、アリソンは言います。
5 質問を準備しておく
質問に答える準備も大切ですが、質問することも同じくらい重要です。面接はその職務について知り、Caterpillarでのキャリアがどのようなものかを知るチャンスです。
ここで紹介したヒントを、次に受けるCaterpillarの採用面接に活かしてください。
