Il representation matters al centro di una cultura inclusiva.
Un punto fermo che cambia le nostre vite e il modo in cui sviluppiamo il nostro team. È anche il principio su cui è fondata la nostra robusta rete di Employee Resource Group (ERG), che comprende la Caterpillar African American Network o CAAN. Il gruppo, il più longevo della rete Caterpillar, sta producendo un impatto positivo sull'azienda, creando al contempo legami duraturi tra i suoi membri. Ecco come…
AIUTARE TUTTI I DIPENDENTI AD AVERE SUCCESSO
CAAN connette i dipendenti di colore a una rete globale di membri, guide e opportunità di lavoro allo scopo di creare un ambiente di lavoro sostenibile in cui tutti i dipendenti possono ottenere grandi risultati. Kenneth Jackson, Global Chair di CAAN, considera molto importante l'influenza che può esercitare il gruppo.
"CAAN annulla la distanza tra i dipendenti, le attività aziendali e le persone che le svolgono in modo da aiutare i membri a capire tutte le loro possibilità", spiega Kenneth. "Inoltre, incoraggia i membri ad affrontare con orgoglio tutte le loro mansioni quotidiane e a definire il loro ruolo nel quadro generale".
AIUTARE I MEMBRI A SCOPRIRE TUTTO IL LORO POTENZIALE
La carriera di Kenneth è un'ispirazione per molti. Entrato in azienda solo due anni e mezzo fa come assemblatore, viene presto promosso al suo attuale ruolo di quality analyst grazie alla sua grande esperienza e al suo backgroud. "Condivido la mia esperienza professionale con le persone in totale trasparenza affinché vi colgano speranza e opportunità. Ho iniziato il mio viaggio in CAAN mettendomi al servizio di persone che mi ricordano chi ero io 30 anni fa. CAAN crea opportunità e legami per diffondere uno spirito di appartenenza nell'intera azienda".
CREARE LEGAMI ALL'INTERNO DELL'AZIENDA
Altro obiettivo dell'esperienza CAAN è avvicinare i membri del gruppo alla direzione esecutiva. Secondo Kenneth, "È fondamentale essere ascoltati dai nostri Executive Sponsor, si ottengono preziose informazioni sull'intera azienda e si possono condividere idee e preoccupazioni. Dedicano tempo e attenzione ai problemi che esponiamo".
PENSARE ALLE GENERAZIONI FUTURE
Caterpillar ha recentemente annunciato una partnership con OneTen, un gruppo che si occupa di assumere e mantenere afroamericani. "In qualità di ERG, ci impegniamo al massimo non solo per essere visionari, ma per ottenere risultati concreti. Siamo stati sempre più coinvolti nella selezione, assunzione, pianificazione e sviluppo delle carriere e il nostro coinvolgimento con OneTen è la naturale conseguenza del nostro lavoro. Abbiamo l'opportunità di assicurarci che questi sforzi siano misurabili, duraturi e di grande impatto".
COSA POSSIAMO FARE
Il Black History Month ci dà l'occasione per fermarci a riflettere sui molti contributi offerti dai nostri membri afroamericani, del passato e del presente, e da tutti gli altri nel mondo. CAAN, Kenneth e tutte le ERG di Caterpillar lavorano per consolidare il nostro team, dando valore alle nostre diverse esperienze.
In Caterpillar, lavorare non significa soltanto adempiere agli obblighi dettati dal nostro ruolo, significa creare legami e ispirare gli altri a costruirsi una carriera di cui andare fieri. Sei pronto a unirti al team?
