A REPRESENTAÇÃO É IMPORTANTE: FORNECENDO RESULTADOS POR MEIO DA INCLUSÃO
Nós acreditamos que a representação importa em uma cultura inclusiva.
Essa crença muda a maneira como nós trabalhamos e como desenvolvemos a nossa equipe. Também é o motivo da forte rede de Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs, Employee Resource Groups), incluindo a Caterpillar African American Network ou CAAN. O grupo é o mais antigo da rede da Caterpillar e está gerando um impacto positivo na empresa, criando conexões duradouras para seus membros. Veja como…
AJUDANDO TODOS OS FUNCIONÁRIOS A ENCONTRAR O SUCESSO
A CAAN conecta funcionários negros a uma rede global de membros, mentores e oportunidades de trabalho disponíveis, oferecendo suporte a um ambiente de trabalho sustentável no qual todos os funcionários podem ter êxito. Kenneth Jackson, Presidente Global da CAAN, está focado no impacto duradouro do grupo.
"A CAAN oferece uma oportunidade para que os funcionários sejam expostos ao trabalho que está sendo feito na empresa e as pessoas que estão fazendo isso de uma forma que inspira os membros a entenderem o que é possível para eles", explicou Kenneth. "Ela também incentiva os membros a sentirem orgulho do trabalho que eles fazem todos os dias e a entender como isso faz parte de um contexto maior."
AJUDANDO OS MEMBROS A VEREM TODO O SEU POTENCIAL
A jornada profissional do Kenneth é uma inspiração para muitos. Apenas há dois anos e meio, ele voltou para a empresa, desta vez como montador. Sua rica experiência e histórico logo abriram as portas para Kenneth mudar para sua função atual de analista de qualidade. "Compartilho abertamente minha experiência de trabalho com as pessoas para que elas possam ter esperança e oportunidade. Comecei minha jornada com a CAAN para atender aqueles que me lembravam quem eu era há 30 anos. A CAAN cria oportunidades e cultiva a conexão, o que resulta em um espírito de pertencimento por toda a empresa."
CULTIVANDO CONEXÕES PELA EMPRESA
Outra parte da experiência da CAAN é reunir os membros do grupo com a liderança executiva. De acordo com Kenneth: "Ser uma influência para nossos Patrocinadores Executivos é algo inestimável. Recebemos informações sobre o negócio e podemos compartilhar preocupações e ideias. Eles gastam tempo e dão atenção aos problemas que levantamos".
PENSANDO NAS GERAÇÕES FUTURAS
A Caterpillar anunciou recentemente uma parceria com o OneTen, um grupo com ênfase em empregar e manter negros americanos. "Como um ERG, trabalhamos muito não somente para sermos visionários, mas para fazer trabalho real. Estamos mais envolvidos no recrutamento, na contratação, no planejamento de carreira e na promoção. Fazia sentido para nós também estarmos envolvidos com o OneTen. Temos a oportunidade de garantir que esses esforços sejam mensuráveis, duradouros e impactantes."
O QUE TODOS NÓS PODEMOS FAZER
O Mês da História Negra é um momento para fazer uma pausa e refletir sobre as diversas contribuições dos membros da equipe afro–americana do passado e do presente, e de outros em todo o mundo. A CAAN, Kenneth e todos os ERGs na Caterpillar trabalham para fortalecer a equipe, apreciando as diversas experiências.
Na Caterpillar, fazer um trabalho importante é mais do que cumprir as obrigações da sua função. É conectar–se e inspirar outras pessoas a construir uma carreira da qual eles tenham orgulho. Você está preparado para se juntar à equipe?
