Coordinador/ Coordinadora de Seguridad y Materiales Peligrosos - Planta Santa Catarina

•Realiza inspecciones y pruebas planificadas para monitorear problemas, regulaciones y prácticas específicas de EHS.

•Ayuda a capacitar a los y las empleados(as) sobre las pautas de EHS, las políticas y procedimientos de la empresa y las regulaciones relacionadas con EHS.

•Hacer y mantener los registros necesarios de EHS de acuerdo con las pautas establecidas.

•Contribuye al desarrollo de políticas y procedimientos de EHS.

•Desarrolla e implementa las tareas y acciones del programa de Seguridad y Medio Ambiente de la instalación, división y requerimientos corporativos y legales.

•Participa activamente con las áreas de operaciones para la implementación y seguimiento al cumplimento de las acciones del programa de Seguridad y Medio Ambiente de la instalación, división y requerimientos corporativos y legales (Recorridos a diferentes niveles, TCards, Observaciones, Auditorias, etc).

•Comunicación y participación proactiva con los niveles de liderazgo como supervisión y gerencia de la planta para la implementación de estrategias y acciones que mejoren el desempeño de Seguridad y Medio Ambiente de la instalación, división y requerimientos corporativos y legales.

•Generar informacion y registros correspondientes que reflejen el desempeño de las acciones del programa de Seguridad y Medio Ambiente de la instalación, división y requerimientos corporativos y legales.

Descriptores de Habilidades:

Gestión de Procesos:

•Explica las diferencias entre un proceso y un proyecto.

•Identifica iniciativas de gestión de procesos en su propia área.

Precisión y atención al detalle:

•Evalúa con precisión el impacto y el costo de los errores, omisiones y descuidos.

•Utiliza enfoques y herramientas específicos para verificar y cotejar los resultados.

•Aprende de los errores y aplica las lecciones aprendidas.

Comunicaciones efectivas:

•Describe comportamientos no verbales que influyen en la interpretación del mensaje.

•Cita ejemplos de comunicaciones efectivas e inefectivas.

Iniciativa:

•Identifica y explota las propias fortalezas; minimiza las limitaciones.

•Proporciona grados adecuados de atención a las prioridades personales y profesionales.

•Explica cómo se relaciona la propia motivación con el lugar de trabajo.

•Aprende y utiliza los recursos que tiene la organización para evaluar y mejorar la motivación del equipo.
 

Manejo de Prioridades Múltiples:

•Reconoce las demandas y prioridades cambiantes; valida los cambios con la gerencia.

•Obtiene información sobre cómo las asignaciones actuales contribuyen a los objetivos de la organización.

•Completa el trabajo actual de acuerdo con las prioridades asignadas.

•Responde a las prioridades operativas del día a día mientras sigue avanzando en el trabajo del proyecto.

Resolución de Problemas:

•Explica el valor de un enfoque disciplinado para la resolución de problemas.

• Utiliza procedimientos aceptados para el análisis y la resolución de problemas.
 

Cumplimiento de la política de salud y seguridad ambiental (EHS):

•Se prepara para situaciones de emergencia de acuerdo con la política de EHS.

•Reemplaza materiales peligrosos por otros respetuosos con el medio ambiente cuando corresponda.

•Realiza evaluaciones de riesgos para identificar peligros en el negocio, las áreas de trabajo y los procesos de trabajo.

Requisitos indispensables:

• Experiencia previa en EHS manufactura  y/o áreas relacionadas. 

• Carrera Técnica terminada y/o Licenciatura terminada o por concluir. (Ingeniería química, ingeniería en seguridad industrial, Ingeniería industrial, administración de empresas)

• Excelentes habilidades interpersonales, de trabajo en equipo, organización y comunicación.

• Inglés: Básico - Intermedio

• Conocimiento de los materiales peligrosos y su debido manejo.

• Conocimiento de estandares cumunes de las NOM´s de STPS 

• Conocimiento de los procesos de riesgo de vida y procesos no docuementados (fuera de proceso)

• Conocimiento de las relaciones de trabajo entre otras áreas funcionales y departamentos. 

• Fuertes habilidades analíticas y la capacidad de comunicarse de manera efectiva.

Requisitos deseables:

• Formación en Prevención de Incendios.

• Conocimiento y comprensión de los principios de gestión de proyectos Lean, CPS, 6 SigmaContar con capacitación continua en las áreas de Seguridad. 
• Conocimiento y/o experiencia en control de materiales, compras, distribución de piezas, control de inventario, ingeniería de fabricación, operaciones y transporte o logística.

Requisitos adicionales:

• Disponibilidad de horario.
• Disponibilidad para viajar a distintas locaciones dentro de la ciudad.

DETALLES FINALES:

Verifique con frecuencia el correo electrónico asociado con su aplicación, incluida la carpeta de correo basura/spam, ya que este es el método de correspondencia principal. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidato en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los y las empleados(as) en base a sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin tomar en cuenta raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.