Caterpillar의 제조 및 숙련된 기술직 팀원들은 Caterpillar가 하는 모든 일의 핵심입니다. 수년간 Caterpillar는 이러한 인재들을 집중적으로 육성하는 것이 더 나은 지속 가능한 세상을 만드는 제품을 제공하는 Caterpillar의 능력에 직접적인 영향을 미친다고 믿어 왔습니다.
엔지니어가 혁신의 유일한 설계자라고 생각하기 쉽지만, 현실은 훨씬 더 협업적입니다. 추상적인 개념을 구체적인 제품으로 변화시키는 이들은 기계류를 조립하는 개인들, 바로 우리 업계 재야의 영웅들입니다.
Caterpillar 글로벌 인재 관리 부사장 Roshny Archer는 기술 발전, 직장 내 인구 구조 변화, 끊임없이 진화하는 시장 수요에 힘입어 숙련된 기술 인력의 필요성이 해마다 증가하고 있다고 봅니다.
“숙련된 기술직의 역할이 그 어느 때보다 중요해졌다고 믿습니다.”라며 Roshny 부사장은 “2024년 한 해 동안만 전 세계 시설에서 10,000개 이상의 숙련 기술직 포지션을 채용했습니다”라고 말했습니다. “특히 전문 기술 분야에서 심각한 인력 부족이 발생하면서, 기술직으로의 진로를 고려하거나 직업을 전환하려는 사람들에게 전례 없는 기회가 열리고 있습니다.”
용접공, 기계공을 비롯한 다른 생산 직원들이 없었다면 Caterpillar의 디지털화를 향한 꿈은 그저 꿈으로만 남았을 것입니다.
Roshny 부사장은 "예를 들어, 우리의 첫 디젤-전기 지하 로더인 Cat® R2900 XE를 보십시오. 이 장비는 팀워크의 힘을 증명합니다. 엔지니어들이 더 깨끗하고, 더 빠르고, 더 강력한 설계를 제시했으며, 숙련된 기술자들이 이를 현실로 만들었습니다."라고 말했습니다.
소프트웨어, 자율 시스템, 전동화 솔루션 엔지니어들이 가능성의 한계를 계속해서 넓혀가는 동안, 생산 직원과 기계 엔지니어들은 이러한 발전이 현실이 되도록 기반을 만듭니다.
Roshny 부사장은 “디지털 시스템과 발전은 곧 이를 유지하고 운영하는 사람들의 역량만큼만 우수하다는 점을 기억하는 것이 중요합니다”라며 “이러한 요소들은 가치 있는 도구이지만, 이 도구들에 생명을 불어넣어 우리 장비가 미래의 요구를 충족하도록 만드는 주역은 바로 숙련된 기술자들입니다.”라고 말했습니다.
Caterpillar는 협력을 통해 번영하는 문화를 믿습니다. 모든 팀원의 관점이 하나로 모여 부분의 합보다 더 큰 가치를 창출하는 그런 문화를 뜻합니다. 고도로 숙련된 인력에 대한 수요가 지속됨에 따라, Caterpillar는 교육 기관, 직업 훈련 프로그램 및 견습생 제도와 협력하여 차세대 세계 건설자들을 유치함으로써 이 인력들에 대한 투자와 지원에 전념합니다.
