製造と技術職チームのメンバーは、私たちのあらゆる活動の中心です。長年にわたり、この才能に注力し、育成することで、より優れ、より持続可能な世界を築く製品を提供する能力に直接影響を与えると信じてきました。
エンジニアだけがイノベーションの立役者であると考えがちですが、現実ははるかに協調的なものです。抽象的な概念を具体的な製品へと変えるのは、機械を組み立てる、業界の縁の下の力持ちである個人たちです。
Caterpillarのグローバル人材管理担当副社長、ロシュニー・アーチャーは、技術の進歩、職場の人口動態の変化、そして市場の需要が常に進化していることから、熟練した職人に対する需要が年々高まっていると考えています。
「熟練工の役割はこれまでにないほど重要になっています。2024年だけでも、世界中の施設で1万人以上の熟練工のポジションを埋めることができました」とロシュニーは述べています。「特に専門スキルを持つ人材が著しく不足している今、熟練工としてのキャリアを考えている人、あるいは転職を考えている人にとって、かつてないほどのチャンスが生まれています。」
溶接工、機械工、その他の製造従業員がいなければ、私たちのデジタルの夢は単なる夢のままでしょう。
「たとえば、当社初のディーゼル電気式坑内採掘ローダーであるCat® R2900 XEを例に挙げましょう。この機械はチームワークの力の証です。エンジニアたちはよりクリーンで、より速く、よりパワフルな機械として設計しましたが、それを実現させたのは熟練した職人たちでした」とロシュニーは語ります。
ソフトウェア、自律性、電動化のエンジニアが可能性の限界を押し広げ続ける一方で、当社の生産スタッフと機械エンジニアは、これらの進歩が現実のものとなるよう尽力しています。
「私たちのデジタルシステムとその進歩は、それを維持し運用する人々の力によってのみ、その真価が決まるということを忘れてはなりません」とロシュニーは述べています。「デジタルシステムは貴重なツールですが、これらのツールに命を吹き込み、私たちの機械が未来のニーズに応えられるよう支えているのは、熟練した職人なのです。」
私たちは、チームメンバー一人ひとりの視点が結集し、個々の力の総和よりも大きな成果を生み出すという、コラボレーションを基盤とした文化を信じています。高度なスキルを持つ人材の需要が高まり続ける中、私たちは教育機関、職業訓練プログラム、そして職業訓練制度と提携し、次世代の世界を築く人材を育成することで、この人材への投資と支援に尽力しています。
