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Caterpillarの人事担当者はより良い世界を築くためのチームを作ります。

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Caterpillarの人事担当者はより良い世界を築くためのチームを作ります。成功の原動力となるのは従業員であるため、人事担当者は優れた人材の発掘に取り組んでいます。また、職務能力開発に対する革新的で多様な考え方、指導力、情熱により、従業員が日々最高の仕事ができる文化づくり、つまり、より良い世界の構築につながる仕事が行える文化づくりに取り組んでいます。人事担当者自身にも継続的な学習機会やリーダーコースの機会なども提供されるため、自身が成長できる余地も十分にあります。

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製造部門の面接に関するヒント

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バーチャル面接を成功させる方法

約5年前、スーザン・TはCaterpillarのエンジニアリング部門の早期採用を支援するバーチャル採用チームの立ち上げに尽力しました。この革新的なチームは、テクノロジーを活用し、当社がキャンパス内に拠点を置いていない大学の応募者と交流し、評価を行っています。その結果、より幅広く多様な候補者プールが生まれました。 Caterpillarでの28年間の経験を持つスーザンが、次のオンライン面接で活躍できるようチームから得たとっておきのヒントをご紹介します。

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