Senior Autonomy Project Team Lead / Chef d’équipe senior des projets d’autonomie

Descrizione

Career Area:

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Cat Technology collaborates with partners across the Caterpillar enterprise to advance technologies including autonomy and automation, which helps enhance site safety, productivity and efficiency across customer operations worldwide. Cat Technology also owns enterprise-wide initiatives in innovation, research and development, manufacturing automation and advanced materials, ensuring Caterpillar continues to lead the industry in technological excellence and engineering innovation.

As the Senior Autonomy Project Team Lead, you will be responsible for leading end-to-end delivery of complex autonomy and embedded software programs. This role blends technical program leadership, Agile delivery coordination, and engineering team oversight to ensure high-quality, on-time product delivery. You will lead cross-functional teams, manage multiple high-impact project, and drive execution excellence across the software development lifecycle. This includes aligning stakeholders, mentoring engineers, managing risks and dependencies, and ensuring seamless integration of software with machine systems.

Additional Information:

• Location: Laval, QC (Canada)
• Required Travel: Up to 10% (Domestic/International)
• Relocation Assistance Offered: Yes (Domestic).
• Canada Work Authorization Sponsorship Offered: None.
• This position requires the selected individual to work onsite at the Laval, QC office.

What You Will Do:

• Program & Project Leadership:
  • Lead multiple complex, high-risk engineering and software delivery programs from concept through release.
  • Define scope, manage resources, budgets, timelines, and deliverables across initiatives.
  • Monitor project progress, costs, and critical path; communicate status and resolve issues proactively.
  • Champion project management best practices, methodologies, and tools across teams.
• Agile Delivery Execution:
  • Lead Agile program execution including sprint planning, backlog refinement, and milestone tracking.
  • Ensure visibility into delivery progress, priorities, risks, and dependencies across workstreams.
  • Coordinate cross-team inputs and ensure readiness of technical deliverables for design, integration, and release.
  • Improve delivery predictability, coordination practices, and execution efficiency.
• Cross-Functional Collaboration:
  • Lead collaboration across software, systems, hardware, validation, and product teams to deliver integrated solutions.
  • Partner with business, sales, and platform groups to align priorities and resources.
  • Drive cross-team integration and remove organizational silos to achieve business outcomes.
• Technical & Engineering Leadership:
  • Guide and mentor engineers and technical contributors supporting autonomy and embedded systems development.
  • Ensure adherence to software development lifecycle (SLC) practices, quality standards, and release processes.
  • Contribute to continuous improvement of engineering processes, tools, and methodologies.
• Risk, Issue, and Stakeholder Management:
  • Identify, track, and mitigate risks, issues, and dependencies across programs.
  • Communicate effectively with stakeholders, including leadership, customers, and cross-functional teams.
  • Manage stakeholder expectations and ensure alignment with business and program.
• Other duties as assigned by Caterpillar management from time-to-time.

What You Have (Basic Requirements):

• Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or related disciple (or equivalent experience).
• Information Technology Trends: Knowledge of marketplace experience, developments and trends related to the organization's use of Information Technology (IT); ability to apply knowledge of IT appropriately to benefit the organization.
• Planning: Tactical, Strategic: Knowledge of effective planning techniques and ability to contribute to operational (short term), tactical (1-2 years) and strategic (3-5 years) planning in support of the overall business plan.
• Effective Communications: Understanding of effective communication concepts, tools and techniques; ability to effectively transmit, receive, and accurately interpret ideas, information, and needs through the application of appropriate communication behaviors.
• Relationship Management: Knowledge of relationship management techniques; ability to establish and maintain healthy working relationships with clients, vendors, and peers.
• Cross-Team Integration: Understanding of the importance of inter-team collaboration in breaking down silos and achieving business results; ability to lead employees from various functions to communicate, coordinate work across divisions, and collaborate in solving problems as one team.
• Managing People: Knowledge of processes involved in managing people; ability to lead successful teams and diligently address issues related to performance and conflicts at the workplace.
• Project Management: Knowledge of effective project management strategies and tactics; ability to plan, organize, monitor, and control projects, ensuring efficient utilization of technical and administrative resources to achieve project objectives.
• Software Development Life Cycle: Knowledge of software development life cycle; ability to use a structured methodology for delivering and managing new or enhanced software products to the marketplace.

What Will Set You Apart (Preferred Qualifications):

• Fluency in English and French (both written and spoken) is preferred to effectively communicate with diverse stakeholders and ensure accurate interpretation of information.
• Strong experience in project/program management and deliver of complex engineering of software initiatives.
• Experience with Agile methodologies (Scrum, SAFe, etc.) and software development lifecycle (SDLC).
• Proven ability to lead cross-functional teams and manage multiple concurrent projects.
• Previous experience delivering embedded software systems within industrial, or heavy equipment environments.
• Knowledge of autonomy, automation, or AI technologies.
• Experience with Agile and project tracking tools (e.g., Azure DevOps).
• Strong understanding of hardware/software integration challenges.
• Experience with NPI processes and product line management.
• Certifications, such as PMP, Scrum Master, or SAFe Agilist.

What You Will Get:

Through it all, we are one team – creating and delivering world-class components and solutions superior to the competition. Learn more about the Caterpillar Experience and why It's More Than a Job, it's a Career at Caterpillar.

About Caterpillar:

Caterpillar Inc. is the world’s leading manufacturer of construction and mining equipment, off-highway diesel and natural gas engines, industrial gas turbines and diesel-electric locomotives. For nearly 100 years, we’ve been helping customers build a better, more sustainable world and are committed and contributing to a reduced-carbon future. Our innovative products and services, backed by our global dealer network, provide exceptional value that helps customers succeed.

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Votre travail façonne le monde chez Caterpillar Inc.

En rejoignant Caterpillar, vous intégrez une équipe mondiale qui se soucie non seulement du travail accompli, mais aussi les uns des autres. Nous sommes les créateurs, les solutionneurs de problèmes et les bâtisseurs du futur, œuvrant à créer des communautés plus fortes et plus durables. Chez nous, le progrès et l’innovation ne sont pas que des mots — nous les concrétisons, avec nos clients, là où nous vivons et travaillons. Ensemble, nous construisons un monde meilleur, pour que chacun puisse en profiter.

Cat Technology collabore avec des partenaires à travers l’entreprise Caterpillar pour faire progresser des technologies telles que l’autonomie et l’automatisation, améliorant ainsi la sécurité, la productivité et l’efficacité des opérations de nos clients dans le monde entier. Cat Technology est également responsable des initiatives d’innovation à l’échelle de l’entreprise, de la recherche et du développement, de l’automatisation de la fabrication et des matériaux avancés, garantissant que Caterpillar reste à la pointe de l’excellence technologique et de l’innovation en ingénierie.

En tant que chef d’équipe senior des projets d’autonomie, vous serez responsable de la gestion de bout en bout de la livraison de programmes complexes d’autonomie et de logiciels embarqués. Ce rôle combine la direction technique de programmes, la coordination de la livraison Agile et la supervision des équipes d’ingénierie afin de garantir une livraison de produits de haute qualité dans les délais. Vous dirigerez des équipes multidisciplinaires, gérerez plusieurs projets à fort impact et assurerez l’excellence de l’exécution tout au long du cycle de vie du développement logiciel. Cela inclut l’alignement des parties prenantes, le mentorat des ingénieurs, la gestion des risques et des dépendances, ainsi que l’intégration fluide des logiciels avec les systèmes mécaniques.

Informations supplémentaires:

• Lieu: Laval, QC (Canada)
• Déplacements requis: Jusqu’à 10% (national/internationale)
• Aide à la relocalisation: Oui (au niveau national).
• Parrainage pour permis de travail au Canada: Aucun
• Ce poste exige que la personne sélectionnée travaille sur place au bureau de Laval (QC).

Ce que vous ferez:

• Leadership de programmes et de projets:
  • Diriger plusieurs programmes complexes d’ingénierie et de livraison logicielle à haut risque, de la conception jusqu’à la mise en production.
  • Définir la portée, gérer les ressources, budgets, échéances et livrables pour les différentes initiatives.
  • Suivre l’avancement des projets, les coûts et le chemin critique; communiquer l’état d’avancement et résoudre les problèmes de manière proactive.
  • Promouvoir les meilleures pratiques, méthodologies et outils de gestion de projet au sein des équipes.
• Exécution de la livraison Agile:
  • Diriger l’exécution des programmes Agile, incluant la planification des sprints, le raffinement du backlog et le suivi des jalons.
  • Assurer la visibilité sur l’avancement, les priorités, les risques et les dépendances à travers les flux de travail.
  • Coordonner les contributions des équipes et garantir la préparation des livrables techniques pour la conception, l’intégration et la mise en production.
  • Améliorer la prévisibilité de livraison, les pratiques de coordination et l’efficacité d’exécution.
• Collaboration interfonctionnelle:
  • Diriger la collaboration entre les équipes logicielle, systèmes, matériel, validation et produit pour livrer des solutions intégrées.
  • Collaborer avec les équipes commerciales, ventes et plateformes pour aligner les priorités et les ressources.
  • Favoriser l’intégration entre équipes et éliminer les silos organisationnels pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Leadership technique et d’ingénierie:
  • Encadrer et mentorer les ingénieurs et contributeurs techniques travaillant sur l’autonomie et les systèmes embarqués.
  • Assurer le respect des pratiques du cycle de vie du développement logiciel (SLC), des normes de qualité et des processus de mise en production.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et méthodologies d’ingénierie.
• Gestion des risques, des enjeux et des parties prenantes:
  • Identifier, suivre et atténuer les risques, problèmes et dépendances liés aux programmes.
  • Communiquer efficacement avec les parties prenantes, y compris la direction, les clients et les équipes interfonctionnelles.
  • Gérer les attentes des parties prenantes et assurer leur alignement avec les objectifs du programme et de l’entreprise.
• Autres tâches:
  • Exécuter toute autre tâche assignée ponctuellement par la direction de Caterpillar.

Profil requis (exigences de base):

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie, informatique ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Tendances des technologies de l’information: Connaissance des évolutions du marché et des tendances liées à l’utilisation des TI par l’entreprise, et capacité à les appliquer de manière appropriée.
• Planification (tactique et stratégique): Maîtrise des techniques de planification et capacité à contribuer à la planification opérationnelle (court terme), tactique (1-2 ans) et stratégique (3-5 ans).
• Communication efficace: Connaissance des concepts, outils et techniques de communication; capacité à transmettre, recevoir et interpréter correctement les informations et besoins.
• Gestion des relations: Capacité à établir et maintenir des relations de travail solides avec clients, fournisseurs et collègues.
• Intégration interéquipes: Compréhension de l’importance de la collaboration interéquipes pour briser les silos et atteindre les résultats d’affaires.
• Gestion des personnes: Connaissance des processus de gestion d’équipe et capacité à diriger efficacement et gérer les performances et conflits.
• Gestion de projet: Capacité à planifier, organiser, suivre et contrôler des projets en optimisant les ressources.
• Cycle de vie du développement logiciel: Maîtrise des méthodologies structurées pour livrer et gérer des logiciels.

Atouts (qualifications souhaitées):

• Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) afin de communiquer efficacement avec des parties prenantes variées.
• Solide expérience en gestion de projets/programmes et en livraison d’initiatives complexes en ingénierie logicielle.
• Expérience avec les méthodologies Agile (Scrum, SAFe, etc.) et le cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
• Capacité démontrée à diriger des équipes interfonctionnelles et à gérer plusieurs projets simultanés.
• Expérience préalable en livraison de systèmes logiciels embarqués dans des environnements industriels ou d’équipements lourds.
• Connaissance des technologies d’autonomie, d’automatisation ou d’intelligence artificielle.
• Expérience avec les outils Agile et de suivi de projet (ex: Azure DevOps).
• Bonne compréhension des défis d’intégration matériel/logiciel.
• Expérience des processus NPI (introduction de nouveaux produits) et de gestion de lignes de produits.
• Certifications telles que PMP, Scrum Master ou SAFe Agilist.

Ce que vous obtiendrez:

À travers tout cela, nous sommes une Seule Équipe – créant et livrant des composants et solutions de classe mondiale, supérieurs à la concurrence. Découvrez L'expérience Caterpillar et Ce n’est pas Juste un Emploi, C’est une Carrière chez Caterpillar.

À propos de Caterpillar:

Caterpillar Inc. est le premier fabricant mondial d’équipements de construction et d’exploitation minière, de moteurs diesel et à gaz naturel hors route, de turbines à gaz industrielles et de locomotives diesel-électriques. Depuis près de 100 ans, nous aidons nos clients à construire un monde meilleur et plus durable, et nous nous engageons à contribuer à un avenir à faible émission de carbone. Nos produits et services innovants, soutenus par notre réseau mondial de concessionnaires, offrent une valeur exceptionnelle qui aide nos clients à réussir.

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Summary Pay Range:

Compensation and benefits offered may vary depending on multiple individualized factors, job level, market location, job-related knowledge, skills, individual performance and experience. Please note that salary is only one component of total compensation at Caterpillar.

Additional Information:

Posting Dates:

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply

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