Supervisor o Supervisora Sr. de Entrenamiento en Soldadura

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Career Area:

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Resumen del Puesto:

Lidera la estrategia y ejecución de entrenamiento en soldadura manual y programas de On-the-Job Training (OJT) a través de un equipo de supervisores e instructores, asegurando la estandarización, desarrollo de talento, certificación de habilidades y mejora continua alineada a seguridad, calidad y productividad.

Responsabilidades:

• Liderar y desarrollar un equipo de Supervisores de Entrenamiento e instructores de soldadura.

• Definir la estrategia de entrenamiento y asegurar su correcta ejecución en planta.

• Estandarizar programas de OJT y certificación a nivel operativo.

• Asegurar alineación con Producción, Calidad e Ingeniería en prioridades de desarrollo de habilidades.

• Gestionar y dar seguimiento a KPIs (matriz de habilidades, certificaciones, defectos, FPY).

• Impulsar cultura de seguridad, calidad y disciplina operativa en entrenamiento.

• Garantizar cumplimiento de estándares de soldadura (AWS, procedimientos internos).

• Desarrollar pipeline de talento técnico (trainers, líderes técnicos, soldadores críticos).

• Identificar riesgos de capacidad técnica y ejecutar planes de mitigación.

Requisitos Educativos:

• Licenciatura terminada en en Ingeniería, Manufactura, Soldadura o afín.

• Inglés Intermedio.

• Experiencia sólida en procesos de soldadura y liderazgo de equipos.

Habilidades:

Pensamiento Estratégico y Resolución de Problemas:

• Analizar tendencias de desempeño (calidad, scrap, retrabajo) para definir estrategias de entrenamiento.

• Liderar análisis de causa raíz a nivel sistémico.

• Estandarizar soluciones a través de múltiples áreas o líneas.

Liderazgo e Influencia:

• Desarrollar y dirigir supervisores hacia objetivos de negocio.

• Influir en gerencias de operación para priorizar desarrollo de habilidades.

• Impulsar adopción de estándares en toda la organización.

Flexibilidad y Adaptabilidad:

• Ajustar estrategias de entrenamiento ante cambios de demanda.

• Gestionar múltiples prioridades y stakeholders.

• Adoptar nuevas tecnologías de aprendizaje y soldadura.

Gestión del Desempeño:

• Establecer objetivos claros para supervisores y equipos.

• Monitorear desempeño mediante KPIs y auditorías.

• Desarrollar planes de sucesión y talento crítico.

Planeación y Organización:

• Alinear planes de entrenamiento con estrategia del negocio.

• Optimizar recursos de entrenamiento a nivel planta.

• Asegurar ejecución efectiva sin impacto a producción.

Comunicación Efectiva:

• Comunicar visión y prioridades a múltiples niveles.

• Traducir requerimientos técnicos en estrategias ejecutables.

• Fomentar cultura de aprendizaje continuo.

Información adicional:

• Ubicación: Santa Catarina, Nuevo León.

• Esta posición requiere un esquema presencial de seis días a la semana.

• No se ofrece patrocinio para candidatos extranjeros.

• No se ofrece apoyo de reubicación para esta posición.

• No olvide incluir un currículum en su perfil de Workday.

Detalles finales:

Revise con frecuencia el correo electrónico asociado a su solicitud, incluida la carpeta de correo no deseado o spam, ya que este es el principal medio de comunicación. Si desea conocer el estado de su candidatura, utilice el acceso de candidato en nuestro sitio web de carreras, donde se reflejará cualquier actualización de su estatus.

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y ubicaremos a los empleados con base en sus calificaciones para el puesto a desempeñar, sin distinción de raza, religión, origen nacional, color, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisito de ingreso, permanencia o promoción laboral.

Posting Dates:

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply

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