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Manufacturing Small

Manufacturing & Supply Chain

Materials Clerk

Location Monterrey, Nuevo León, Mexico
Date Posted
Contract Type Full time
Job Type Regular
Requisition ID R0000177926

Career Area:

Manufacturing & Supply Chain

Job Description:

La fabricación es el núcleo de nuestra empresa.

Durante más de 90 años, Caterpillar ha proporcionado soluciones innovadoras a los clientes, desde el tractor de cadenas que le dio a Caterpillar su nombre, hasta el motor diésel, la rueda motriz elevada, la excavadora híbrida y más. Nada de esto hubiera sido posible sin nuestros empleados de fabricación de todo el mundo. Ellos trabajan en todo lo que hacemos: los equipos que cavan, construyen, aplastan, cortan y suministran potencia. Para simplificar: todos los productos que vendemos, cada servicio que proveemos y todo lo que sucede en el medio.

Propósito

Asegurar registros correctos de existencias y recuentos de inventario y mantener registros relacionados precisos y oportunos.

Responsabilidades:

  • El encargado o encargada de materiales recibe y revisa el material que representa las piezas que se contarán en el programa de conteo de prueba anual y otros materiales emitidos diariamente por Control de inventario para resolver las discrepancias de inventario o para determinar la cantidad de piezas excedentes disponibles.

  • El titular, con aportes del Supervisor o Supervisora, considera el tipo de familia de partes a contar, urgencia, estado de la parte, modelos utilizados, requisitos, actividad previa, etc, para recomendar la secuencia de conteo, cronogramas de liberación, horas extras, Control de Material relacionado mano de obra requerida, etc., para completar el conteo.

  • El titular revisa el material de conteo para verificar que los datos estén completos y precisos, se refiere a los registros de las piezas y se comunica con el personal de control de inventario y compras para aclarar u obtener información relacionada.

  • El titular clasifica los formularios de conteo por las áreas de fábrica apropiadas, el estado de las piezas, la secuencia de conteo deseada, etc.

  • Aplica el código de inventario y la fecha apropiados y los distribuye o los envía al personal por horas en las ubicaciones de la fábrica.

  • El titular investiga los retrasos en la devolución de las tarjetas de conteo de las diversas áreas de la fábrica o los retrasos en el procesamiento de las tarjetas devueltas a través del control de inventario y, si es necesario, se sugieren métodos de conteo alternativos.

  • El titular brinda asistencia para completar los conteos mediante la obtención de planos e información adicional sobre piezas, la coordinación de la transferencia de información de conteo entre las áreas de la fábrica, etc.

  • Si alguna información parece cuestionable, el secretario se comunica con el personal contratado por horas o inicia un recuento, según corresponda, luego, la información completa se envía a Control de inventario o Contabilidad.

  • El titular mantiene los registros apropiados, realiza funciones de seguimiento según sea necesario y prepara informes mensuales de actividad de conteo, progreso, proyectos especiales, etc.

Requisitos:

  • Requiere 1 - 3 años de experiencia o conocimiento equivalente de Control de Inventario, Compras y/o Requerimientos.

  • Se requiere la capacidad de operar una computadora personal.

  • Deseable un conocimiento de los sistemas de procesamiento de datos de materiales.

  • El titular debe poder leer planos, tener buenas habilidades de comunicación y poder trabajar con personal en todas las nóminas y en todos los niveles dentro de la empresa.

  • Escolaridad: Preparatoria o Ingeniería a fin.

  • Ingles: Básico.

DETALLES FINALES:

Verifique con frecuencia el correo electrónico asociado con su aplicación, incluida la carpeta de correo basura/spam, ya que este es el método de correspondencia principal. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidato en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.

Se alienta a todas las personas calificadas, incluidas las minorías, las mujeres y las personas con discapacidades, a postularse.

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en base a sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin tomar en cuenta raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer (EEO).

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